面试成功说明企业和个人还是比较匹配的，但如果遇到offer发出来却发现薪资福利较差，那就要看看自己是不是真的喜欢这份工作，从这份工作中你能不能收获什么？
面试成功后发现待遇差还去上班吗？
遇到这种情况，建议还是去上班，因为毕竟至少已经口头达成一致了不能轻易失信于人，那去了之后做什么呢？
首先，做好骑驴找马的准备。虽然这家公司薪资低福利差，但毕竟也是一份工作，如果直接不去上班而是继续找工作，你不能确定下一份工作什么时候找到，所以为了避免失业焦虑症，尽量还是有一份工作在手，至少吃饭不愁了，心理也不会有无业游民的荒凉感。
那么，你可以边工作边找找其他适合的岗位，如果需要面试就去参加，但一定注意点对现在工作的影响，如果你暂时还不想丢掉饭碗的话。
找到合适的，薪资福利满意的工作后你可以向现在的单位正式提出辞职，按照正常的离职手续办理离职即可。
面试成功后发现待遇差还去上班吗？
其次，如果你入职了这家公司，势必要学习一点别人的长处，哪怕是长长见识也好，方便为以后得工作做参考，因为阅历也是人生的一笔财富。
你说都不打算在这里干了，能发现什么长处，满眼都是不好的地方，反正就是看不顺眼，这就是你不对了，任何一家公司和企业都有它做的好的地方，如果你没做到过，必然可以拿来主义用于以后得工作中，要善于用发现美的眼睛来看待走进自己生活里的一切。
面试成功后发现待遇差还去上班吗？
遇到这样的事情，确实很尴尬，很糟心，那么怎样吃一堑长一智，以后再找工作时避免这种情况呢？
1.做好求职的充分准备。充分的意思是你要通过各种途径来了解这家你想入职的公司，查一查它的企业文化，它的职位薪资和工作内容自己其他人对这家公司的评价，做到心中有数，同时，自己也要做好心理准备，不必强求自己必须在哪一家公司上班，找到最适合的而不是看起来最好的，不要盲目的就去投递简历参加面试，也许这家公司只是有一个光鲜亮丽外表而已。
2.学习面试时的薪资谈判技巧。你去一家公司面试，必然有谈薪的阶段，那么你可以全面了解这家公司的薪资结构，薪资是否宽带，应聘岗位的薪酬上下限，就可以判断出你的最终薪酬水平和你需要工作多少年才会升职，而了解清楚是第一步，接下来就是怎么谈才可以让自己的薪酬福利高一些，自己的价值，自己可以为公司带来的价值，该市场平均薪酬水平中位线在哪？了解清楚，做到知己知彼才有可能谈判成功。
面试成功后发现待遇差还去上班吗？
所以，当发现面试都结束了，才发现工资太低了，只能说明你没有把这份工作看的很重要。如果是你面对心仪的姑娘时，你必然会很重视，必然会多方面观察，主动去追求，希望能跟她在一起，找工作也一样，只有你把它看的很重要，用心去“追求”它，它才有可能给你满意的答案。
其实作为年轻人来说，找工作不必纠结在工资上，要能看的更远，也许努力之后，这份工作带给你的也许更多。
希望每个人找的工作都是自己喜欢工资又高的工作。
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