做知识管理:收集在融合和行前到达培训项目中好的案例做法,根据需求分享相关资料给全球地方办公室,调研监控和评估融合指数的数据并且做出参数来评估融合成果,给组织内部各个报告提供关于移民融合和培训的部分相关资料,将融合的概念和内容糅合进各国政策和实务中去。
做数据收集:收集机构在全球重要培训项目的各项数据,核对和校正相关数据,并且做初步的数据分析,将数据摘要和分析结果以报告形式呈送领导部门。
参加有关移民融合的会议,代表机构移民融合部门发言。举办相关会议,汇报我机构在移民融合培训方面的工作,汇聚共识和好的做法,并写会议报告。协助高级专家做关于移民融合和培训的宣讲。
负责劳工与人类发展司内部四个处室各项协调工作,包括司内会议的组织和联络工作,实习生和顾问的招录培训等后期事务,司内季度事务总结工作,代表劳工与人类发展司参加整个组织会议等事务。











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