我们团队中，有个女同事，天生大嗓门，走路风风火火，说话也是噼里啪啦的，语速快，语气硬，典型的北方女汉子，性格倒是很直爽。工作能力甚好，工作业绩有模有样，很快，就成为一个部门的小领头羊。
同事们进公司的年限也都差不多，对于她的晋升倒也没有什么特别意见，在平日里倒也给足面子，牵扯到一些不愉快的事情，至少也不伤和气。
但是没过多久，我们这位小领头羊就开始膨胀了，一副天下唯我独尊的架势，在一些细节上与之前是判若两人。比如，大家午餐后吃个水果，就把果核往别的同事桌上一放，说，帮我扔一下，好吗。同事无可奈何，默默扔掉。其实，垃圾桶就在门口，没几步路好吗？开会的时候总是忘拿本和笔，随手从其他同事桌上一拿，大大咧咧地为我所用，完了还不还。甚至到一些细微的办公用品，仍然是借借借，不还不还不还。时间久了，就让大家颇有微词。最终，和她一个办公室的同事都不怎么搭理她。
其实，对于她，同事们偶尔有一些问题跟她交流，她还是蛮爽快地答复，一些小忙，也是很乐意帮的，很热心肠的一个人，只是在平时的工作细节上，总是给大家带来一些不必要的小麻烦，让大家很是窝火。她对自己的评价就是直爽，随心，随性。大凡这种性格的，可以说相处起来是很轻松的，但是，凡事总有个度，超越了一定的界限就不再是好事了。
有时候，你觉得随心地去让别人帮你扔个果核，你觉得是小事，可是别人不一定觉得是，再说了，虽说你是小领头羊，但是别人又有什么义务去帮你仍果核呢？别人不是你的佣人。还有，你随性去别人的办公桌上去拿办公用品，美其名曰办公用品公用，公用是没错，但是，总得有人去备齐办公用品吧，你私自拿了，别人用的时候又得去哪里找呢？可惜，我们这位同事并没有想这么多，因为她觉得都是小事，没什么大不了的。要知道，在办公场所，你一味地给别人制造麻烦，别人也不是圣人，原谅你一次可以，两次可以，多次，还可以吗？
可以说，办公场所是一个充满微妙的人际关系的地方，做到每个人之间的平衡很不容易。为了一个团队的发展，公司必须得招纳各种性格的同事，每个同事个体之间存在的性格差异，就不免会产生误会和冲突，就像我的这位同事，在一些同事的眼中，她就是不拘小节，但在一些注重细节的同事眼中，就是粗枝大叶，甚至有些粗鲁。为了整个团队的和谐，还有自身的口碑，在办公室，还是不要随心随性，不要把自己的便利建立在别人的麻烦之上，因为，别人仅仅是你工作中的伙伴而已，也不要让这么一些微不足道的事情掩盖掉你本质上的美好。
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