这两天我纠结一件事儿,员工提出想涨工资。当然了,这哥们儿是出于公心,绝对没有私心,他是为别人考虑,希望我给他的下属员工涨工资,理由听起来也挺充分,我有点纠结。
前段时间我已经给这两个孩子涨工资了,我想今年还有三个多月,不能违反制度。继续涨工资,要明年再说。
我对每一个员工提出的意见和建议都是非常重视的,即使没有采纳,我也要主动的进行解释和分析。当然了,如果他有道理,我也可以考虑给员工涨工资。
人家跟着我一起干活,为了啥呀?不就为了生活吗?他们的付出我都看在眼里,我想会满足他们的心愿的,只是时间问题。企业大了,有制度有规矩,不能朝令夕改,这是我的一贯原则。
即使没有答应人家也要主动的跟人家沟通和解释,避免过多的误会。孩子们不容易,多劳多得也很正常。
制度这个东西就是被打破的,当然了,守住原则也很重要。我会平衡好这两方面的关系。
凡事不要太较真,都会过去的,何必千千结,让自己心里总惦记着,总是烦忧呢,没必要。
尽快处理,解决了。











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