你把工作当什么?20180820
今天晚上，找两个员工谈话，他们也谈了公司目前的存在的问题，也提出了自己的建议，但是始终不谈自己应该做点什么，总是觉得别人做的不够好。
这使我想起了网上流传的一句话，大概说的是：在一个公司里发生的问题，“骂者众，思虑者少，献计者寡，担当者无几。”
这也许是这个社会、这个职场中普遍存在的现象。
其实，谁都知道，挑毛病、找原因、给方法、担责任，哪个含金量更高？
无论对于企业领导来说，还是员工本人来说，都是显而易见的。
其实还有更外一种同样的说法，叫做“说者众，做者寡，偶尔为之者有，持续实践者稀。”说的都是一个道理，看到了，多做一点，并且能够长期坚持下去，不轻易被外界因素所干扰，从而体现自己的不可替代的核心价值，自己能力才会真正提升。
对于旅居来说，最大的问题就是核心团队的建立问题，也就是说的“班子”问题，同时还有一个基础建设的问题，特别是产品设计、推动活动、服务体系和基础管理，等一些游戏规则的梳理和完善，这一部分工作准备列入9月份的工作中。
8月份目前来看，大家的完成任务的比率应该会大大提高，远远超过7月份，那么就要求在9月份把自己总结的那一套方法论开始再深入地铺开，一定会有一个崭新的面貌出现的。
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