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煽动负面情绪有害和谐稳定

煽动负面情绪有害和谐稳定

作者: 韩朝 | 来源:发表于2025-10-12 05:07 被阅读0次

当今社会倡导公平竞争,按照对社会所做的贡献不同,实施多劳多得的分配原则,是社会一大进步。它能够促使社会成员,充分调动自己的积极性、创造性,最大限度地挖掘个体的潜能,为社会文明进步和人民的幸福安康付出个人的努力,得到社会和他人的认可,进而获取属于自己的应得财富。

先前,人们在一起劳动,不论出力多少,不管贡献多大,均同工同酬。其危害尽人皆可预料到,这种做法势必抹杀人们奋斗的精神和创造的激情。长此以往,当一天和尚撞一天钟,出工不出力,消极混日子的思想就会在人们心中潜移默化生根发芽;久而久之,这种观念就在人们头脑中渐渐成形,直至根深蒂固。

此种观念形成后,其危害巨大。人们干工作缺乏动力,整日消极怠工,工作效率提不高,社会财富难得积累。缺少创新、创造的氛围,夙兴夜寐殚精竭虑废寝忘食的激情不再,科技难得进步,技术没人去革新,贫穷落后的局面,又会在人们现实生活中重演。其可怕的后果,旧中国苦难的近代史就是最典型的例证。

当今,打开网页、翻阅手机或者闲暇之际人们坐在一起闲聊,常常会拿各自的工资高低的问题说事。每每此际,一些人便会发出如今分配存在着不合理现象的感慨。

工作在一线的职工,认为自己是社会物质财富的最直接制造者,普遍认为自己的贡献最大,吃的苦最多,付出的劳动最直接,理应获得社会的肯定与尊重,从而得到较高的报酬。然而,事与愿违,这些人却偏偏只能拿到较低的工资。眼见坐办公室中的或者守在实验室里的、站在讲台前的人们的工资都比自己的高,不平衡的心态油然而生。

再加上,现今自媒体平台比较多,阐释个人观点的窗口也极容易获取,这就为一些人吐槽不公提供了便利。“公职人员,没有直接为社会创造财富,却获得的工资高高的”“八九十岁的退休人员,每个月拿到手的工资甚至比在职的年轻还要高很多”……等等,总之,别人的工资比自己高,就是不合理,就是不公平。

于是,一些人就会频繁地在网上、自媒体中,为自己或者自己的群体鸣不平,叫苦喊冤。一些不明真相的吃瓜群众,也跟着人云亦云、随波逐流;还有一些别有用心的居心叵测者还会适时在一旁,添油加醋,煽风点火,宣泄不满情绪。

俗语有云:三人成虎,众中铄金。说的人多了,跟风鸣不平的人众,会让一些是非不清者,渐渐会被带偏正常的思路。耳濡目染,时间久后,若疏导不及时,就容易形成积怨,戾气加重,极易引发群体事件,引起社会动荡。国外一些国家,因不满时弊,起先发起示威、游行、集会等活动,慢慢演变成打、砸、抢、烧等恶性暴力的案件,留心的人们,从电视、网上不难看到、浏览到那触目惊心的暴力场景。其混乱的局面,严重的后果,无不让人痛心疾首哀叹不已。

错误的言论,止于智者。人们有自己的思想这没有错,但考虑问题要客观全面,窥斑见豹,以偏概全,容易钻牛角尖。如今,社会各行各业的职场都是开放的,人们选择自己的职业决定权在自己的手中。你认为那个职业收益高、发展前景可观,完全可以凭自己的本事去争取。若经过一番努力后,未能如愿,这证明你技不如人。怨不得别人,承认差距,自动调整心态,面对现实。若再继续宣泄不满情绪,那就是庸人自扰了。

世间三十六行,每行都有出类拔萃的佼佼者;每个行业之间,就对社会所做的贡献大小而言,也存着差异甚至迥异。人的学识、才能、本领当然千差万别,所从事的职业也难以雷同,就对社会做出的贡献而言,更是不可同日而语。固执地强求,收入分配平均一致,这是最荒唐的观念,就是最大的不公平。

不可否认,无论社会发展到何种程度,法律制度有多么完善,都会存着这样或者那样的缺陷或者差池。这是人们在对客观世界的认识过程中,因受其制约所导致的,唯物主义者并不否认这一点。这些不足与问题,随着社会的发展进步都会逐步得到有效解决。

如果认识不清,而说了一些过头的话,尚且可以理解;倘若心知肚明,而故意发泄心中的不满情绪,颠倒黑白,混淆是非,借机煽动族群对立发泄不满情绪,制造混乱,那就不可饶恕了。

《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国刑法》等法律,都有明文规定,对故意煽动引发社会动荡的行为根据情节、后果给予惩处的条文。和谐社会关乎国计民生,人心向背共同促和谐稳定,社会就能蒸蒸日上;否则,引发动荡不安,不仅民生得不到保障,安居乐业更无从谈起,甚至还会被敌对势力所利用,带来难以预料的后果。此举有百害而无一利,世人当戒之。

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