我们明明为孩子心力憔悴可孩子就是不努力就是不太用功，我想这是很多家庭共同的困惑共同的心声。
首先各位家长来思考一个问题就是“父母自身很优秀跟孩子优秀这两个是不是一回事”
那么答案当然是否定的，这两个是两码事。有很多自身非常优秀的家长，企业白领甚至是企业家，他们也非常困惑在别人心目中他们非常值得称颂，可是面对孩子却非常痛苦。
有个企业家说“我团队有上万员工人才济济，为什么回家连个孩子都搞不定？”
“当你公司有一个人一而再再而三的犯错误你是继续培养他十年还是立即开除换一个更优秀的人才？”
企业家就说“当然是选择换一个人”
“当你企业选拔到优秀的人的时候，并不代表企业很会培养人，而只是企业学会选拔人才，而这些每个优秀的人才背后，都有一个优秀的父母，在他们成长中，父母所起的贡献是非常的大，并不一定是企业的功劳”
当我们回到家的时候孩子一生下来就明白一个道理，父母不可以把我开除，你必须得抚养我所以面对我们自己的孩子，才会体现我们在真正培养人才上的真实水平。有很多的家长，甚至很多优秀的老师他们都很困惑。
有个特级教师很苦恼的说“我的所有学生家长都托关系为了把孩子送到我的班级，我的班级优秀的孩子比比皆是，但是为什么回到家，我的孩子却有很多问题。我的孩子经常收到老师的投诉，只要在学校，多坐半个小时以上，可能都很难做到，我觉得很没面子。”
我说“你班级有很多优秀的孩子，并不代表这全是你的水平，因为这背后有他的父母在带孩子见你之前做了两件事第一件事是父母和孩子的关系还不错，如果孩子在家庭中就非常的逆反，老师也会无能为力的；第二是在这个孩子来见到你之前，父母已经无数次跟孩子讲，这个老师很难见到，要尊重老师，所以孩子到了学校，面对老师的态度是非常正确的。其次才是你讲的话孩子愿意接受。”
所以一个优秀的孩子，父母的功劳可能是80%的因素，老师只是那20%的因素，千万不要所有的功劳都揽为自己的功劳，当你回到家面对你的孩子也会体现你的真实教育水平。
网友评论