书接昨天：
市调有两个渠道：
1个是线上，比如通过：百度、搜狗、谷歌等中外搜索平台或一切与解决问题相关的网站平台。
1个是线下。比如通过：你的亲人、好友、同事等人脉资源或者是通过你的客户人脉资源。再者就是线下实地调查走访，积累问题解决所需的一切素材。
向同行高手学习，更具体的说，应该是：根据实际情况，如有必要要条件反射般想起“随时向同行高手学习”！
因为，只有通过市调+随时向同行高手学习，我们才有可能实现清晰的掌握自己难以解决的中等问题和大问题的解决思路全貌。
那么怎么去解决中等问题和大问题呢？以后我会和大家慢慢分享。
我们当下要聚焦第1个问题：怎么培养起固化1个正确行为习惯?
不是21天，是至少280天打底！一切不经过时间数量级和行为数量级的好习惯培养都是耍流氓！没有数量级的洗礼，能让我们的脑海牢固形成正确行为习惯的操作模式吗？难哟！
好习惯又该怎么形成呢？我们要记住一个效应---“登门槛效应”。大家可以自行去百度。
简单的说：登门槛效应=行为上的“得寸进尺”=由易到难
我们好习惯的固化起步应该是从1个非常容易完成的小目标开始，经过一段时间的固化以后，固化的难度一点一点增加，比如固化的目标和固化的目标数量。
通过循序渐进的训练，我们好习惯的固化才会走得很稳健。
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