我生养的的孩子，却被领导给抱走了，怎么办？

我生养的的孩子，却被领导给抱走了，怎么办？

常在机关应答人

有哥们说自己的苦恼，自己辛辛苦苦搞定的东西，却被领导拿走作为自己的成果。

而相同的事情，同样是辛辛苦苦搞出来的东西，同事却可以署上自己的大名。

没有比较就没有伤害，再一个，自己的东西被抢走，好比自己生养的孩子，却被领导给抱走了，你说生气不？

生气归生气，这个事可以从两方面看（现在我已经试图运用辩证法来忽悠人了），有两个方面的原因。

一个是这个领导也是混蛋，你拿人家的东西好赖也得给人言语一声啊，但是吭都不吭，就拿走了，这不是“强抢民女”吗？

所以，这领导比较流氓，至少是不注意和风细雨地做思想工作，喜欢霸王硬上弓，不会诱奸，只会强奸（原谅我的粗俗）。

再一个，不能埋怨提问人了，我得讲自己的故事。

几年前，我受命做一个专题片。

这个活儿比较复杂，就两个人，需要写脚本、拍照片、找素材，整理出基本框架后，交给广告公司，然后成型，在大会上播放，大家比较认可，特别是坐在主席台上的几个人比较认可。

实际上，我们干活，有时候只要主席台上那几个人认可，就说明这活干得不错。

大家都知道是我干的，但是落款却是另外一个部门一个人的。

为什么会出现这种情况，因为是他分派活给我的，所以就成了他干的活了。

其实，这个事我后来想，这个怨不得别人，因为当时在落款的时候我没有署名。

如果署名了，至少他在修改署名时候要征求我的意见，如果不征求，那他纯粹就是流氓，强奸民意惯了。

实际上，这哥们可能觉得委屈，但按照现在讲规矩的要求，他搞的这个东西，实际上是应该和领导商量商量的。

至少，应该有沟通，而不是自己一个人闷着头搞，当然，自己闷着头也搞成功了。

但是，要知道你做的这个东西代表的不仅是你个人，还代表着这个部门和部门领导的水平。

所以，比如机关里有人说，领导经常审查自己的稿子，这个并不为过，因为你写的，是代表机关的，代表机关形象的，领导自然要看。

除非，你写的是自娱自乐的，比如小黄文什么的。

当然，如果在企业，企业文化与机关文化不一样，可能更喜欢个人英雄主义，我侧重说的是机关里。

而且，机关里还有一号人，专门把自己做的成果送给领导，让领导出头露面拿荣誉，算是自己的进身之阶。

所以，对于这哥们来说，成果被领导拿去不是个什么事，也不见得是坏事，将来遇到的事多了，你会发现，这根本不算个事。

就像有人开玩笑，一个屁都咽不下去，你会弄啥？

玩笑而已。