001 现状
在工作和生活中，真正给我们带来痛苦的并不是我们自己，而是令人头疼的人际关系。
002 改善
第一，降低你的音量，并保持微笑。第二，适当开开玩笑。第三，把你想要重点指出的事情，反复传达给每个人，不要总想着只说一次就能让所有人都听进去并形成意识。
003 前提
让对方相信你。想要真正控制对方的思想和情绪，就是要让对方相信你的话，认同你，并感觉你是在为他好。其实很多时候，那些看似啰嗦的话并非毫无用处，不断重复，在对方的潜意识里形成共鸣，就会逐渐增强对方的印象，从而形成信任感。
004 目标
让对方听从你的安排。
005 核心
制约对方。但要明确对方并非是你的敌人，他们只是你在某一次使用控场技术时的对手。
006 主动权归属
控场理论指出，无论你做什么，想谈成什么事，你都要努力让自己获得主动权，真正地支配别人，而不是被动地为别人服务。
007 气场
当你的气场发生改变与此时的情境相协调之后，你就有可能和对方形成某种意义上的“共振”。这是一种沟通上的和谐关系，一旦你掌握它，就能真正走上控场之路。
008 其他两个值得注意的要点
第一是外形，人人都喜欢和自己风格相近的人接触，这是一种相互吸引。第二是微笑，微笑能消除别人的心理界限，让控场更容易。
009 核心要诀
必须把自己当成主角，无论是哪个层次的舞台。
010 总结
尊重被控场者，只有当你尊重对方时，才能懂得对方在想什么、关注什么，你才能更快找到突破口。
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