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600岁故宫太年轻!听完第六代院长讲创新故事,谁见谁动心 | 超

600岁故宫太年轻!听完第六代院长讲创新故事,谁见谁动心 | 超

作者: 杜明星的50年 | 来源:发表于2020-09-06 20:50 被阅读0次

故宫博物院的故事,给了我们很多启发。不是说光看人家如何创新,你就学得会,关键是要有那份心。

第六任院长 单霁翔

想还原故宫本来面貌。就要修复所有的古建筑文物,拆除现代建筑,请出办公占用的单位,清除河里一切污水管道,将水泥地换成一块块石板,把长满地面砖瓦的杂草清理干净等。为此前后就用了十几年,不知期间付出了多少心血,突破了多少阻碍。

想让观众有愉快的体验。就不能再让机动车出入(总统也不行),取消繁琐的排队买票检票程序,不能让人看见一点垃圾,增加2.5倍女洗手间让女性不再排队,增设母婴室让妈妈们有尊严的休息,为夜间的观众提供免费饮食,增加数字互动体验等。这一切,都需要将心注入,才能给人终身难忘的体验。

想让故宫文化服务世界。就要让故宫走进人们的生活,用创意吸引大家的兴趣,免费为孩子们开设教育活动,建故宫书院,办故宫学院、故宫文物医院,面向国际开放合作,通过线上服务覆盖世界。

一个有文化的人,首先应该是一个值得尊敬的人。心中有爱,再有见识。有爱,自然就追求真善美。然后有了见识,就懂得了欣赏什么,懂得了珍惜,以及学会如何珍惜。

生活是一种体验,幸福是一种感觉。《体验经济》指出,农产品是可加工的,商品是实体的,服务是无形的,而体验是难忘的。当体验展示者的工作消失时,体验的价值却弥留延续。

而这世上,最难莫如知行合一。阳明心学讲,“知行合一”的根本,就是“致良知”。有那份心,自然就能做那事。这需要我们剔除私欲杂念,回到本来面目,发挥良知良能。

结论:超级体验是人性关怀。故宫创新的背后,是对事业的深刻理解与热爱;是源自对生命的尊重;是“择一业,终一生”的志向;是一代代馆长的持续改善。

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