看到别人文章上写了一段关于为人与为己的描述，细细想来，还真如文章所写的那样：
行善多是做给人看的，别人若见了、赞了，心中就喜，别人若不见、不赞，甚至是责骂、嘲笑，自己便会生出许多气馁、怨恨，这善也就行不下去了。
而为己，不管别人如何说，自家先仔细思量，体认得确实真切了，再去做，这便是为己。为己之人，不管别人见与不见，赞与不赞，自己知道就好，便去做，做了便觉心安、心乐。
或许，你会反问，如果我们与他人的关系是陌生的或不那么亲密的时候，我们或许能够理解。
但是，如果是亲朋好友或工作中的同事，我们如何做到这点呢？换句话来说，我们如何在行善与心乐之间做一个平衡呢？
首先，你得明白凡事有个边界。行善与心乐的各自目的在哪？行善是他人想要的吗？想要行善只是我们在自己的主观世界里构想出来的结果。这个结果对不对，还得去往真实的世界里用行动去检验，然后根据结果的反馈来调整之间的差异。
这个差异来自双方的目的不同所造成的，或者还有未知的因素影响了结果而造成了差异。这个差异就可能让双方产生各种情绪，此时行善与心乐的心情可能全受到影响。
此时，你得反思，无论在事前与事后，并且还要进行必要的沟通。在《关键对话》中谈到两大原则：
第一个原则是明确自己的对话目的，即我希望通过对话达到什么目标。
第二个原则是在对话过程中始终注意维护安全感，即让对方毫无心理压力地和你展开沟通。
进行对话沟通就是为了讲清行善的目的，以及事后的结果可能自己无法掌控，而出现“事与愿违”。事前要这样，事后也需在两大原则下阐述清楚。
其次，站在系统的角度来讲，如果把人比作一个系统，心乐就是系统输出的结果达到了自己预期的目标，或者系统的目标朝着你想要的方向前行。
由于人是一个复杂的系统，而由人组成的社会更是个复杂的系统。让自己的系统目标与他人的目标一致有两个方法：
其一，双方有共同的具体的目标。例如，帮别人订一个外卖，就需要问清价格、口味等各种指标，他人描述越清楚，就越能完成这个共同的目标。
其次，双方有共同的期待的目标。例如，带父母去旅行是为了玩的开心，其他的，比如去哪玩，行程怎么安排等等细节，都要服务于那个共同的目标。然后，大家为了它而努力达成。
最后，我们都应该明白一件事：因上努力，果上随缘。
掌控自己能掌控的，才能接受现实，做到包容，才会做到心安、心乐。
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