5052—3排—安心
之前我一直觉得，对于我这个远离职场多年的人来说，职场已经逐渐变得遥远而神秘，人不在职场，那些关于职场的事与我何干啊。
昨天听了欧欧老铁关于职场高效成长的那些法则，我恍然大悟，其实不管身在职场还是人在江湖，对人对事，使用对的方法，我们的时间投入产出，性价比就会快速升高。
01.界定问题。
这是我第一次听说这个专业术语。欧欧说，职场上的问题和世界上的绝大多数问题一样——“其中80%解决不了的事，因为对问题本身没有界定明白或者理解错了问题的本质。”
的确，在着手解决问题前先判断自己对问题的理解和处理问题的能力，看看可足以匹配对方真正的诉求。
大道至简，这应用于家庭成员及亲子沟通之间也是一样的道理。我们经常会纳闷，尽管你已经百般谦让和温和，可家里那个熊孩子为什么会突然就莫名其妙的发脾气生气怎么也哄不好啊，事实上只有在你弄明白他脾气发生的根源，了解他真正的诉求之后，才会找到解决问题的办法。
02.先人后事思维。
决定做一件事情前要从客观出发，权衡利弊，避开道德绑架的坑。很多事情没有标准答案，也无法平衡，你只能根据当时自己的情况做出选择。
就好像当初我决定离职回归家庭成为宝妈，很多人不可置否，包括我的父母姐妹都无法接受，父母当年含辛茹苦把我培养出来，本应是事业高峰期，却忽然决定回家带娃了。
但是在当时我们刚从上海换到这个小城市，孩子身体不好，对口工作又不好找……暂时回归家庭就是在当前环境下做出了所能看到的最优的选择，我也愿意为这个选择承担相应的结果，所以就没有听从家人的意见。随着孩子成长，我也逐渐在为重回职场做准备。
03.反证思维。
我想到在读书营潜水的这大半年，我错过了很多活动以及与老铁链接的机会。最后一次主题营，感谢小白连长的小鞭子一直跟着，我才来了。来了以后听了这么多场优质的分享课，学习到不少东西。还好这一次我来了，我相信这十天说“洗脑”课，一定会给我明年的个人成长带来质的飞跃。
网友评论