中午还是跟同事同点了外卖，交流了咱们上午有些小忙这样的事情，然后就说到了现在我们财务结构，讲了下段姐是专门负责开发票、汇款、对账等等事项，黄是专门负责出差报销开发票申请等等事项，贾会计就是负责公司财务管理事项的总监，例如我们公司要办高新产业公司需要他来协助等等。同事一听就明了说段是出纳，黄是会计，贾是总监。以前听他们常讲到出纳会计现在我是能理解到了。然后就聊到一个企业基本的构成无非就是财务采购销售厂区这样的基本构成，如果企业大一些还会有信息部，现在我们公司也就是小公司慢慢起来的。同事说19年4月份的时候来这做了一个月是因为觉得内贸并不适合自己，更适合还是外贸因为那是自己最擅长的。更多的是不想从一个大公司跳到另外一个这个大公司类似的小公司（我们老板就是从那个大公司跳出来的，管理模式基本差不多），想去其他公司看看别人不一样的管理模式，后来去的那家确实还不错，管理方式比较方便但时效比较长，另外就是那个公司可能对于我这个同事来说不能满足她的追求（不过听那个公司觉得还是蛮适合稳定的），所以还是回来了，不过这次她是做她擅长的。 他没有去她同事那家是因为那家公司老板格局满足不了她，可能那个老板只想做到这个高度，而她想做更高的高度。也许我们老板他的格局很高，可以看出他3年是什么样5年之后又是什么样，但我们老板在管理还是其他方面我觉得很欠缺，例如工资，可能员工刚开始觉得还行，但时间长了还是这样，呵呵，树挪死人挪活，所以一定要让自己能力加强，发挥自己的学习力，共情力，交往力，目标力。我觉得跟这个同事聊很舒服，我觉得她的情商真的很高，起码是高于我的。不像我认识的人一样，她就比较爱说你的工作真的很幸福了，朝九晚五，年底最后几天就只有收款的事了，一个月拿上万，哪像我们每天加班到晚上十点累死累活，哎我不知道她近几年是怎么了，是没见过比我一个月拿的工资高的人吗？还是她觉得我跟她本就应该是一样的人，本就一个月也是应该拿三四千工资的？关键是咱们都是出来社会快7年的人啊，薪资还停留在那个地步那还混个啥，再说看看我们公司的小伙子96年的一月拿2万的怎么不羡慕。所以我要学会低调，别人再问我就说5000多，你爱信不信，反正我活的跟你一样，你要是工资高我一点那就鄙视我，要是比我低我也不会嫉妒你，我顶多就是想想原因，提高自己，不说噎人的话。人一定要想好的，别一天天想着负面的，影响心情。
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