很多人在进行职场进化的时候，把过多的精力都放在了跳槽，选工作上，一旦做不好，就开始换，还总把原因归结于工作选错了，不适合自己等各种原因。而其实，大多数人却忽略了最容易升值技巧是：专注。大神级别的人物，一辈子就干那么一两件事情，比小白们聪明，而且比小白们更专注，所以才取得了很了不起的成就。
对于职场小白来说，没有大神们的智商，但是你可以做到后天的专注。
专注的力量：
锅炉效应理论：每个人在职场都是过来烧水的，你要的名和利，就是水的热乎劲，因为天赋不同，有的人生来就是大功率锅炉，有的人只是煤油炉。大锅炉烧水很快就烧开了，小煤油炉烧水，烧2年还凉着，更何况你总换工作，总去不停的重新烧水，自然是一壶水都烧不开。这就是锅炉效应。想要烧开一壶水，要看看自己是多大的功率。
锅炉效应告诉我们：
1）认清自己的功率；
2）煤油炉也能烧开水，只要你一直烧，别换壶；
3）火一旦打开，不能关啊！不能中途离开，回来还是要从头烧冷水。
想要实现锅炉效应，只烧一壶水，实操起来无非2点：
1）但凡自己有某方面超越其他人的特长，一定要果断沿着那个方向走，什么也别怕，就烧那壶水；兴趣不是特长，兴趣不是红点，特长才是红点。
2）如果自己上看下看没啥特长，认命，赶上哪壶烧哪壶，告诉自己这辈子如果烧不开这壶，就喝不上热水了。
没有烧不开的水，只有不给力老灭火的炉子。
内容取自杨萃先的“职场36计，最实用的升职加薪兵法”。杨萃先，长江商学院英语讲师，《非你莫属》Boss团成员。
(PS:Day 69 让期盼你到来的每一天都留下痕迹，离宝贝出生还有40天)
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