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论有一个好领导的重要性

论有一个好领导的重要性

作者: 遇荐静心 | 来源:发表于2018-08-09 16:44 被阅读191次

不知道职场中的大家有没有过这样的经历,明明很多时候,大家公认的任务内容,领导让你正确执行以后,上交时却被骂的狗血淋头,并且还不能反驳,屡次三番,受伤的往往总是你。可能很多时候,许多人就会火冒三丈,凭什么这么欺负我?我不干了。但是,换个角度想,世界上没有绝对的公平,你有没有想过,为什么总有这样的事发生?是自己哪里做的不够好,还是其他因素的存在让自己发展不顺呢?

领导:今天和A公司有个合作项目,小刘你去跟进谈一下。

刘:收到。

(刘:和市场部人员联络确定具体拜访时间,所需材料,对方性格等等)

具体时间:下午3点。

等到小刘同志辛辛苦苦赶到地方(早了30分钟),耐心等了2小时后,对方洽谈人员却依旧毫无踪迹,于是继续联络市场部,市场部人员又开始跟进,发现对方临时有事取消了会面,却没有及时通知。

于是小刘同志带着未完成的任务,回到单位,和领导报备后,瞬间,心里很难以言表的情绪,为什么呢?因为领导(因为这是领导boss任命领导做的事)居然大发雷霆,说这点小事都办不好,还能做什么。诸如此类,还有很多的瞬间,事情不同,但是道理类似,于是,伴随着满满的心灰意冷,小刘同志最后只能选择离职,毕业时的踌躇满志全部被打压掉了。

归根究底,这个真的是他的错么?真的并不全是,自己疏忽确认环节,确实不对,但是很多不可控因素,完全不应该归咎于他的,最后却全要自己承担,所以结果,也是显而易见了。不过,既然论的叫领导,凡事也都要在于对比,同公司同事,小王的领导对他的态度,就不是这样。

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