员工一遇到事,无论事大小,第一时间来找你帮忙。你会直接给出答案、解决方法,甚至直接代替他解决问题。当业绩停滞不前时,会把团队利益放在第一位,忽视员工的个人利益。催促加班、只关注业绩,不关注过程……比比皆是。员工的利益得不到保证,积极性就会遭受重创,员工的负面情绪只会越来越大。这好像是很多企业,公司的通病。
员工一遇到事,无论事大小,第一时间来找你帮忙。你会直接给出答案、解决方法,甚至直接代替他解决问题。当业绩停滞不前时,会把团队利益放在第一位,忽视员工的个人利益。催促加班、只关注业绩,不关注过程……比比皆是。员工的利益得不到保证,积极性就会遭受重创,员工的负面情绪只会越来越大。这好像是很多企业,公司的通病。
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