真正优秀的员工会不断地鞭策自己直至以牺牲身体健康为代价。
而作为管理者,应具备极大的智慧和自制能力,去知晓何时应迫使自己的员工放慢工作脚步,即使这样做会使业务运作受到一定的影响。
工作带来的荣耀和显赫等所有幻想,都会在死亡降临的那一刻褪去。
无论公司发展速度如何迅猛,不管我们自身因公司的发展而从职位中积累了怎样的权威和财富,没有人能漠视这样一个事实:
当退休后不久,这些名利财富就将只是一个不堪回首的梦境而已。
真正优秀的员工会不断地鞭策自己直至以牺牲身体健康为代价。
而作为管理者,应具备极大的智慧和自制能力,去知晓何时应迫使自己的员工放慢工作脚步,即使这样做会使业务运作受到一定的影响。
工作带来的荣耀和显赫等所有幻想,都会在死亡降临的那一刻褪去。
无论公司发展速度如何迅猛,不管我们自身因公司的发展而从职位中积累了怎样的权威和财富,没有人能漠视这样一个事实:
当退休后不久,这些名利财富就将只是一个不堪回首的梦境而已。
本文标题:智慧的管理者
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