给我一个支点

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年轻的日子过得真快，转眼间到了1993年。

周原证券公司要上股票交易经纪业务了，需要技术力量支持。行里本来派了我们科室一位同事去支持他们，与他们一起去上海考察、做方案，参与工作。结果业务临要上马的档口，不知什么原因，同事回来了，突然让我顶上去。就这样我毫无思想准备地被拉了去。

周原证券公司是市分行创办的公司，此前只有国债交易经纪和资金拆借业务。对外是独立的法人机构，对内实际上是一个科级架构的部门，只有五六个工作人员。由于准备上马股票交易经纪业务，行里从其他部门又陆续抽调了六七个人员充实到证券公司，但是仍然没有一个计算机专业技术人员。 而股票交易经纪业务的核心是计算机网络系统和股票交易软件，玩的是技术，没有专业的计算机技术人员，这个业务就无法创办开展。因此需要科技部门支持专业的技术力量。

事发突然，没有任何铺垫，说是让我去帮忙，以什么形式帮忙？多长时间？具体什么任务？没有人交代一句。不说咱也不问，直接跟他们去了省城，马不停蹄地了解委托交易业务和系统配置方案，紧接着商务谈判、建设网络系统、熟悉交易软件、测试运行上马，一个星期搞定，周原首家股票交易经纪系统正式开张运行！

开业其实是开始，后面的难题、任务一个接着一个。由于交易系统软件是没花钱拷贝来的，功能残缺不全，以后的一年多时间，我一直在不断地修改完善软件功能。同时还要对刚刚招进公司的四五十名从来没有摸过计算机的员工进行持续的培训，保证面向社会公众服务的交易系统不间断地运行。那些日子忙碌、充实、辛苦，从没有按点下过班，回家时常常是披星戴月，也常常在刚刚回家入睡就被公司处理日终业务的员工call回去解决当日必须处理的疑难问题。

一个人承担着整个交易系统的技术保障工作，工作岗位要害关键，也最为辛苦，但我却不是证券公司的员工，我是行里派来支援帮忙的，不享受证券公司工作人员的待遇和加班补助。

哈哈，没有关系，天降大任于斯人也，必先劳其筋骨，苦其心志！领导们为我解决了两地分居问题，我也有了聪明伶俐可爱的宝贝女儿，还有什么不满足的呢？多多回报组织吧，满足得很呢，何必这样计较得失？！更何况，证券公司的几十名员工们成天一口一个“金工”时，我的成就感还是油然而生了。连我4岁的宝贝女儿都常对人说，我爸爸有两个名字，一个是“金明”，一个是“金工”。

这个忙一帮就是一年多。

有付出就会有收获，几年来我的工作被领导和同事们看在眼里记在心上。1995年初，我被抽回行里，终于结束了帮忙的日子。不久，我被任命为科技科副科长，我开始把全部精力投入到科室的工作中，协助科长提升团队的工作绩效。1996年，我们被省分行评为科技工作先进集体。

1997年初，我开始主持科室工作。此后几年每年做几件实事，每年上一个台阶，行里的科技工作年年都有新进步。97年完成了新办公大楼的综合布线系统，建设了环境标准的新机房，建成了全市范围的金融城域网；98年开通运行了网络化的全市同城票据清算系统；99年开发建设基于网站的局域网综合管理信息系统，每个部门的同事们都学习使用电脑建网页，开展内部管理标准化、规范化、程序化建设。有趣的是，受到这个环境影响，我不到10岁的女儿都学会了使用FRONTPAGE，为自己在互联网上单独建了个网页。

几年来，科室同事们的团队意识和工作能力都有了显著提高，科室工作每年都有新亮点、新成绩，科技工作受到行领导和同事们认可和重视，部门连年被评为先进科室。我被任命为科技科科长，同时我的建议也被行领导所采纳，一次为我配备了两名副科长，真是一荣俱荣。这一时期成为科室自1990年组建以来最繁荣的时期。

这期间，人民银行的体制发生了大的变化，我所在的地市级分行改名中心支行，我们的上级行变成了辖属五省区的大区分行。

这些成长经历，其实都是平凡人的平凡事。回忆这些经历和细节，是想对年轻时的成长经历进行复盘，总结一下经验和教训，从中吸收一些营养，以滋养我的后半程人生之旅。

我想说的是，我们都是平凡的人，但是人人都在做梦，都有梦想。天上不会掉馅饼，尽管我们平凡，但我们不应自甘堕落，要怀揣梦想，勇敢追梦，做平凡中的非凡，普通中的亮点，寻常中的超常。给我一个支点，我就全力去撬动，如此，我们的人生之旅才会内心充盈，丰富厚重，精彩纷呈。

90年代，人声鼎沸的证券公司