一书一法一工具|心计学|职场心计学：职场成功，搞定上司是关键

一个人要在职场中八面玲珑，就要学会在上司面前保持较低的姿态。这是职场盘旋上升的策略，如深谙此道，必将让你的仕途一帆风顺。

一书一法一工具|心计学|职场心计学：职场成功，搞定上司是关键

十大金句：

一、作为下属，维护领导的尊严和权威，是最能赢得领导信任和青睐的。

二、如果你在忙着和领导较劲，那么应该试着调整一下心态，不要总是把自己失败的原因归结在领导身上。

三、人在职场，有才华不要显示得你比别人聪明，尤其在上司面前，这样做是抢了上司的风头。

四、要想得到晋升，尤其是职场新人，不是只要努力就行，还需得到上司的认可和信任，特别是我们的直接上司，如果你常和上司唱双簧，与他合作做好公司工作，一定会得到他的信任。

五、把功劳让给上司，才是明智的捧场，是稳妥的自保。

六、每个人都喜欢被别人赞美、尊重，要随时把握好所拍对象的心理，只要你拍对了，很多事情都会更容易解决。

七、领导心情不好的时候，会把别人或是自己犯的错也迁怒到你身上，这时你最好不要与领导申辩。

八、不管你怎么热爱这份工作，如果不能与上司“心有灵犀”，就无法愉快共事，那么你美好的梦想恐怕也会变成噩梦。

九、不同的上司一定有不同的性格特点，如果你是一个有“心计”的下属，那么只要能把握上司的具体个性，唱那些上次最爱听的“歌”，就一定能与其和谐地相处，令上司感到舒心，自己也放心。

十、如果你想在职场中获得成功，就一定要有较好的与上司沟通的能力。

另外，关于女上司，她们会更注意你工作中的细节与态度，聪明的你也只需多花心思，多创造一些与他沟通的机会，就能给你上次留个好印象。

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正文精华：

一、维护上司的面子，就是维护自己的前程

如何给上司补台，及时保住上司的颜面，必要的时候自己把责任揽下来。

举个例子：老板在一次会议上把“黄晔（ye)”念成“黄晔(hua)”,而那个员工站起来，说了一句：“我叫黄晔（ye)，不叫黄晔(hua)。”老板脸色有些不自然。这时，一个精明的小伙子站起来说：“报告经理，是我把字打错了。”“太马虎了，下次注意。”老板挥了挥手，接着念下去了。一周后，这位及时给领导找回面子的小伙子被升为公关部经理。下级在公共场合给上司提意见时，一定要注意给上司留面子。

二、千万别跟上司较劲

喜欢和领导较劲三大原因：

1、地位不平等，经济利益有冲突。

2、双方沟通不够。

3、每个人都有自恋、自爱倾向的自恋人格结构，如果别人不理解你，不能如你所愿，就会产生自恋性愤怒。

解决之道：

1、人生是不公平的，接受它习惯它吧。

2、多和领导沟通。

3、换位思考。

4、多反思自己，养成自查自省的良好习惯，受益终生。

三、切不可与上司争抢风头

如何避免抢上司风头？

1、和上司向领导汇报工作，要时刻以上司为主，不抢上司的话头，除非上司让你发言。

2、如果上司和你一起安排工作，以上司为主，自己做的就是解释和补充，要维护上司的权威，你的表现也是上司放权给你的重要参考。

3、当和上司一起参加酒会或其他公共活动，让上司成为公众关注的中心。

4、不要出现越级汇报的事情，这是职场大忌。

四、与上司唱“双簧”

如何取得上司信任和让步？

1、先对上司让步。

2、对上司保持信任的态度。

3、适当地向上司借力。

五、劳是你的，功是他的

做臣下的，最忌讳就是自表其功，自矜其能，凡是这种人，十有八九要遭到上司的猜忌，都没有好下场。

六、“马屁”该拍还要拍

1、常在外人面前夸赞自己的上司。

2、善于尽“枪手”的职责。

3、认真对待上司无意的谈话内容，并实践它，即便和工作无关。

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七、领导越是急躁下属越要稳住

当你在上司情绪不好时犯了一点小错误，而遭到严格批评时，千万不要和他硬碰硬地对着干。

八、教你透视上司心理

1、了解上司核心价值观

2、注意上司的情绪反应

什么事情会让他高兴，什么事会惹他不快，什么事情又会对他产生压力。

3、掌握上司的沟通模式

视觉型：喜欢看书面报告等

听觉型：口头汇报会更好

感觉型：情绪气氛营造很重要

九、不同的上司爱听不同的“歌”

1、喜欢独揽大权的上司：

问清楚他的要求、工作性质、最后完成的期限，要及时汇报工作进度，以求符合他的要求，当他批评你工作方式要学会接受，反正不是大的原则问题。

2、喜欢唯才是举的上司：

适当的提出自己工作上好的方案，好的提议，即使不是分内的工作；但是切记不要表现的太积极，让对方误会你像和对方抢饭碗。

3、工作狂型的上司：

（1）不要提工作量大，但可以向他解释，能否请求多派一个员工，以确保工作按时完成。

（2）减少假日上班时间，如果领导问及，告诉你有重要事情，如果他不满，你告诉他会在平时将工作补回。

当他交给你一项任务，要求你加班加点，一周完成。你用自己工作方式，既没加班，又提前漂亮完成。一次如此，两次如此，次数多了，他会渐渐知道还有更高效、轻松的做法。

4、不懂得体恤“民情”的上司

不能向其他部门同事诉苦，指责自己的上司，这样只能加剧与上司紧张的关系。

（1）面对思想保守、自尊心强的上司，要委婉相告。

（2）比较开放、胸襟宽广的上司，约个时间，将心里话坦白告诉他。

十、掌握与上司的沟通技巧

1、表现自己的忠诚

2、表现自己的精明能干

3、表现自己的谦逊

4、多赞扬和欣赏上司

5、上司批评你要虚心接受，不要提现不高兴。

6、体谅上司难处

7、及时向上司汇报工作

最后说一说女上司，与女上司相处需多花点心思。

1、真心实意地尊重她，让她知道。

2、如果你是男性下属，要展现你的绅士风度。

3、对于女上司也要勤于沟通，善于沟通。

4、对女上司要开诚布公。

女上司不管如何坚强，当家庭、情感或者身体出现状况后很容易将这种脆弱的一面带到工作中来，特别是更年期女上司，脾气会很暴躁，要懂得“躲避”，努力适应她。