达到什么目的，实现什么结果，获得什么收获，目标是牢牢把握的方向纬。
重要的节点，决定的关键，活动的要害，过程是牢牢把握的驱动纬。
关系的顺畅，疑难的帮扶，条件的支持，资源是牢牢把握的环境纬。
时机的确定，时限的规定，时效的锚定，时间是牢牢把握的时间纬。
认识的统一，偏差的校正，思路的拓展，心理的疏导，思想是牢牢把握的意识纬。
利用的工具，实施的步骤，展开的程序，方法是牢牢把握的方法纬。
存在什么差距，面临什么矛盾，解决什么障碍，问题是牢牢把握的导向纬。
导向解决实践的方向，纬度解决站立的高度。
达到什么目的，实现什么结果，获得什么收获，目标是牢牢把握的方向纬。
重要的节点，决定的关键，活动的要害，过程是牢牢把握的驱动纬。
关系的顺畅，疑难的帮扶，条件的支持，资源是牢牢把握的环境纬。
时机的确定，时限的规定，时效的锚定，时间是牢牢把握的时间纬。
认识的统一，偏差的校正，思路的拓展，心理的疏导，思想是牢牢把握的意识纬。
利用的工具，实施的步骤，展开的程序，方法是牢牢把握的方法纬。
存在什么差距，面临什么矛盾，解决什么障碍，问题是牢牢把握的导向纬。
导向解决实践的方向，纬度解决站立的高度。
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一、两个纬度 纬度一：关注事，还是关注人 焦点是任务导向还是人际导向。 维度二：直接快，还是间接慢 喜欢单刀直入，...
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标题:力量纬度和关系纬度。 力量纬度和关系纬度被称为人性的两个基本纬度。 力量纬度，即能力纬度、权利纬度、自恋纬度...
目标管理是管理学的一个概念，即很多企业强调的“目标导向”和“结果导向”，高层制定战略目标，中层制定中级目标，基层制...
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本文标题：一零三之管理一导向和“六纬度”
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/gefaaltx.html
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