有价值就有勇气

《被讨厌的勇气》哲人对青年说，“最重要的是不“评价”他人，评价性的语言是基于纵向关系的语言。如果能够建立起横向关系，那自然就会说出了一些更加真诚地表示同意感谢、尊敬或者喜悦的话。”

“人在听到感谢之词的时候，就会知道自己能够对别人有所贡献。”

“人只有在能够感觉自己有价值的时候才可以获得勇气。”

“人只有在可以体会到‘我对共同体有用’的时候才能够感觉到自己的价值。”

从以上哲人的话，提炼出一个清晰的勇气链条，“行动-被感谢-价值感-勇气”，勇气继续推动行动，滚雪球一样。勇气链条的核心是价值感，有价值就有勇气。

我有用，我有价值。这种自得感的重要来源，在外界积极反馈。赞美是反馈，感谢也是反馈。

恰当的赞美与真诚的感谢，是推动行动的力量。

《终身成长》一书中讲到赞美什么？赞美促成内在的关注，赞美聪明与结果，让人相信智力，害怕失去“我是聪明”的标签而不敢挑战，形成固定型思维，裹足不前。赞美过程与努力，让人相信努力，敢于挑战，形成成长型思维，一往无前，不断超越。

恰当的赞美，不是随口而出的“太聪明”和“太棒了”，要了解过程，好奇过程，让过程与结果之间建立联系，树立挖好渠水自来的信念，就会有持续行动的勇气。

即使足够努力，结果还是失败，摒弃成王败寇思想，肯定努力，思考努力，聚焦努力这一终身成长的核心力量，保有信心，失败却不一蹶不振，仍不失继续行动的勇气。

想让对方保持某一行为，就感谢他已经做到的。老范周日开车带我们找野景玩，常常有意外发现，我满怀喜悦地说出“赏到这么美的景，拜君赐”时，老范亦喜悦异常，下周继续带着我们探幽揽胜。他在感谢中陶醉自我价值感，我在感谢中尽享自然之美。

与人相处，恰当的赞美和真诚的感谢，都是不可或缺的。让恰当的赞美与真诚的感谢，化作一道温暖的光，温暖彼此，照亮彼此。