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《经营十二条》学习感悟

《经营十二条》学习感悟

作者: _佐佑麻麻 | 来源:发表于2023-07-14 23:28 被阅读0次

组名:意志一组

姓名:陈晓琴

一、课程收获:

一整天的课程,可以用『理想很骨感,现实很丰满』来总结,收获真的比想象中多很多,其实很多内容还没有完全消化,还需要时间复盘。印象很深刻的一个内容是第三点『胸中怀有强烈的愿望』其中两个内容:

1、"心不唤物,物不至""心想就能事成"对于我们想要的东西,一定要具备强烈的愿望,要敢于"树立高目标",然后"深思熟虑到"看见"结果"。要把这个愿望,转化成信念,就是相信一定能够达到也必须达到。

想到自己经历考驾照,非常不擅长开车,一起学习的同事们都不错,我总也掌握不好,我当时就一个想法,必须要通过,而且必须在八月拿下。我每天盯着烈日,大家都不练了我还在练,晒的黢黑,倒车入库掌握不好方向,就用电动车试,想尽一切办法,好不容易科二过了。到了科三,练车的时候竟然把油门当刹车踩了,吓得教练把刹车都踩掉了,差一点就撞车了,我吓得都傻了。调整一下后,我告诉自己,我必须把科三拿下,我再次上车后全身都在发抖,但心中的强烈愿望支撑着我调整自己。

所以多问问自己,你真的想要吗?你有多想要呢?如果真的是渗透到潜意识那种强烈且持久的愿望,你一定会找到办法去实现它。

2、钱不是挣来的,是你创造价值的实现的一个结果而已。所以要问问自己,你值多少钱?在这个单位具备核心价值吗?老板永远不缺提出问题的人,而是需要提出问题并解决问题的,能帮助更多人解决问题的人。

二、践行:

1、重新思考和指定自己今年的工作、生活、健康、成长目标,要在之前定的目标再提高一个层级,挑战高目标,且问问自己到底要什么,到底有多想要。一旦确定,必须想尽一切办法去实现。

2、之前我会考虑各部门各司其职,也会跟老板去探讨这个问题,虽然并不是针对于我个人,而是关于教师团队要不要做这些的问题,或者也会问:会做能做的人要一直多做,不会做的人就不做,不用提升吗?

突然想想,我还是不够忙,还是对自己想要的东西没有那么强烈的愿望,不然可能没空看别的,只有时间去想怎么样让自己拥有更多不可替代的价值,怎么样能够帮助更多的人解决更多的问题,怎么样把问题一次解决的比一次好。所以以后有问题我都上,我都来,我都可以,因为我想要自己更有价值。

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