每个人在公司的发展其实都是希望顺风顺水的，在发展的途中也是希望可以让领导重用，不断的给自己升职加薪，也希望可以用比较少的付出得到更大的回报，尤其是年轻人，这样的想法是比较多的，当然这也不现实，只有你付出同等的努力，才能有同等的回报，在工作当中毫不上进，只是一味的等待天上掉馅饼，这是完全不行的，那我们在工作当中，为人处事和处理公务的时候，就要注意自己的行为处事了，千万不可以太过分，那像以下的这三种表现，千万不可以有，如果你占一种，想要升职可能都是梦。
【1】喜欢推卸责任
有的人个人能力确实是比较强的，但是在和团队的合作当中，却是不那么积极主动，遇到事情就喜欢推卸责任，在我身边其实就有这样的同事，如果自己开心的话，就愿意和你多聊天，如果今天不开心，发生什么事情也不愿意去多管，只要做好自己的事情就可以了，但有的时候工作里面必须要学会合作和团结，因为一个人的能力再强，也不可能太长远的发展下去，所以这就要求在合作的过程当中，一定要学会担当，当下做出的决定，在未来的发展道路上面，可能会有一些错误的判断，并不是一个好的结果，没有关系，本来成功道路上面，就是在经历挫折和磨难，解决之后，我们可以继续向前，如果总是推卸责任的话，不可能有太大的成长。
【2】工作不积极
相信不管哪一家公司的领导，其实都愿意员工积极主动的去找寻需要完成的任务，并不是领导分配一项任务，完成之后就不管了，如果主观能动性不能太积极的话，领导是完全不可能给你升职加薪的，因为你这样的员工不主动，认为是不想工作，或者是对公司没有想要太好的规划，其实也是在阻碍自己的发展道路，如果你可以站在更高层次去考虑问题的话，就可以想象到老板的内心是什么样的想法了，自己在不断的学习和补充的过程当中，就可以让自己不断的优化，得到更好的发展了。
【3】对公司心生怨恨
每一家公司如果员工工作的时间比较长的话，多多少少都会对公司有抱怨，人之常情，都是可以理解的，但是如果员工的行为太过分的话，就有点说不过去了，如果你总是一味的在抱怨公司，甚至是怨恨公司的不公平，那你有没有想过是自己没有做到位，怨不得领导这样对待你，还有就是如果总是一味的在抱怨，自己还在一直工作，每天浑浑噩噩的，说明你这个人本身的能力也不行，如果可以的话，要不就改变自己，要不就改变公司，千万不可以原地踏步还在抱怨其他东西，没有很大的意义和价值的。所以如果想让自己在公司里面发展的越来越好，不断的升职加薪，一定要避免这三种行为，平时工作生活当中也要学会不断的完善自身。
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