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2020年成就事件梳理

2020年成就事件梳理

作者: 皮皮舒 | 来源:发表于2020-12-05 17:48 被阅读0次

非常巧合的事情是,去年是12月1日梳理年目标,今年是11月30日开始梳理年目标,一年过去了,这个不平凡的2020年,我甚至都不敢回首,因为太多的心疼,太多的落泪,但是得益于人生行动的那句话,行动就好了,所以还是有了不少收获。老规矩,按照八个维度进行梳理、评分。

        一、健康&身体,2019年3分,2020年5分,整体感觉比去年要好,因为开始为之行动。

1、坚持定期针灸+艾灸,身体机能逐步回复,开始可以跑步。

2、经过朋友的介绍,开始使用红豆袋热敷,而且明白自己夏天需要铺垫子睡,身体效果开始显现。

3、经过朋友介绍吃中药、吃药丸调理,身体有一些好转。

4、脸部护理,自己调制了护理面膜和找到合适自己的面部护理方法,每周敷3-4次,自己拨筋美容,便宜划算。

5、因为肠胃原因,戒吃冰琪琳、酸野等零食。

遗憾的事情是没有能学会游泳锻炼、进行颈椎和盆腔训练。

        二、财务&理财,2019年2分,2020年4分。

1、坚持做好车险、家庭人员健康保险、小孩城镇保险,确保家人健康。

2、新房出租,每月增加一笔额外收入。

3、定期记录每月消费,进行不必要的浪费。

4、通过分期付款完成一些电子书、课程的购买,免息划算。

整体来说因为房子的出租后整体评分比去年略高,但是其实真正的理财没有太多了解,还是非常大的遗憾,未完成的事情。

          三、人际&社群,2019年评分2分,2020年3分

1、认识了李倩小妹妹,一个非常乐观能量强大的妹妹,教会我很多。

2、跟黄春娜成为可以聊得来的同事。

3、跟同事一起去福建旅游。

4、跟同事一起去横店旅游。

5、参加益谦文化课程,认识陈林、认识姗姗、雷婷等新朋友。

6、介绍3个同事给设计师朋友装修设计房子。

7、认识文俊老师,一个能量非常强大的爱心导师。

8、主动组织小朋友团队活动,跟小区的朗朗妈妈关系友好。

今年其实在一些新的关系上做了拓展,但是却在旧的关系上比较少的维持,其实还是没有拓宽人际的路子,而且在表达上能力变差导致越来越没有信心。

        四、工作&事业,2019年评分5分,2020年评分4分

1、指导政企支局开展工作,顺利运营。

2、顺利指导DICT组工作,顺利运营。

3、理顺事业方向,开始要转变成人力的工作,不过也陆续能接触更多的人工作。

4、保持良好心态继续努力,但是确实没有提升。

        五、家庭&生活,2019年评分7分,2020年评分8分,感觉今年是比去年还有提升的。

1、搬回橘子郡住,虽然有争吵,但是这个是勇敢的一步。

2、宝宝越来越粘妈妈,妈妈也逐渐理解了宝宝和爸爸。

3、跟宝宝和爸爸第一次去看电影。

4、跟宝宝和爸爸去了2次北海,真的很开心。

5、坚持陪着宝宝去上画画课

6、今年宝宝开始学习主持人和跆拳道课程。

7、陪着宝宝写数字,本子已经写道将近50了。

8、跟着宝宝和小区的孩子、邻居一起过生日和六一儿童节,非常的快乐!!

        六、休闲&娱乐,2019年评分6分,2020年评分7分

1、每周末下午上课时段,都会去喝一杯好喝、便宜的葡萄汁,很可惜虽然最后阿姐的店在11月关门了,但是还是非常怀念那段日子。

2、去福州旅游,走了环形步道,吃了两次海鲜大餐,真的太好吃了。

3、去了横店旅游,走过某人拍摄的地方,还跟他合照了,哈哈,太幸福了。

4、支持代言人的产品,买买买。

5、双十一竟然买到去年超级想买的阿迪衣服,聚划算。

6、其实还有很享受疫情期间在家可以做自己事情的日子。

        七、贡献,2019年评分0,2020年评分2分,其实对这个项目还不是很理解。

        八、成长,2019年评分4分,2020年评分5分

1、参加古典老师个人战略课程,并梳理出自己的未来路径。

2、参加古典老师个人战略课程的助教,虽然贡献不是最大的,但是已经有了很好的突破和体验。

3、益谦文化课程的学习,再次走进这种体验课堂,支持成长。

4、坚持听早读,尝试自己分享张德芬的书本已经21节,说出来的感受很好。

5、虽然没有坚持成功,但是尝试两次早起晨读,但是每次的换季都是一个挑战,要如何晨读呢?

6、坚持复盘6期,断断续续吧,虽然没有养成习惯,但是坚持了,不后悔。

7、尝试参与孤阅学院的学习和讨论,完败啊。真是有很大的难度。

8、今年最大的变化是对社会的认识更深,应该说如果以前认识是10分,那么现在至少到了50分,但是远远对社会的了解还是非常的少,明年参与开智学堂的课程那么会对人生与社会的关系有更多的认识。

9、尝试学习职业生涯课程,但是还是没有进入到深度学习的进度。

10、参与支局的管理,这应该是最大的成长吧。对员工的行为有了一丝提升和认识。

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