年龄歧视

今天晚上看了崔永元新写的一本书，书中有一个点感觉特别认同。

年龄歧视我在十几年前曾经跟朋友讨论过这个问题。

是因为当时看见几乎所有的对外招的一线服务的人员都必须是要年轻的还要漂亮的，这个问题基本集中在一线城市或者二线城市。

漂亮的这里不表，但是必须要年轻的，这个就体现出了年龄歧视问题。

当然中国十几年前中国整体还是以年轻人为天下，大批的年轻人涌入一线城市北上广深，所以这里并不缺乏年轻劳力，这样开来似乎招工要求年轻的好像也不是什么问题。

但是我跟朋友在聊这个话题的时候还记得对此颇为感慨。为什么会这样呢？细细想来可能是因为某日听了某人说自己因为是年纪大了不好找工作，这个所谓的年纪大了是多大呢？实际上才40岁上下而已！40岁工作已经不好找，没有工作技能，难道只能做些清洁工之类的？

确实这个年纪是有点尴尬，不上不下，上有老，下有小，不找活干又太年轻了，找活干又被人嫌弃年纪大了。

包括崔永元这本书中他写到，在中国几乎所有的主持人都是呈越来越年轻化，都是反观国外的主持人6,70岁了担任主持人的还很多，而且还是做重要的节目主持人。

为什么呢？年纪大的人反而是有经历的人，有经历的人往往更加容易被人接受，就是这么简单。

在香港，在日本，欧洲这种情况反而没有，有可能是跟他们的人的结构有关系，他们是老龄社会。

特别是日本，这个问题更加严重，我11年去日本的时候，帮我们开车的司机竟然是一个快80岁的老人，还帮我们扛行李这些，我们都特别不好意思，如果是在中国，这个简直无法想象。

当然现在来看这个问题，好像稍微好点了，反而是很多岗位找不到人，从而降低了要求，去饭店吃饭或者买商场东西可以看见越来越多的所谓年纪大了的人在工作。

说到底还是跟社会大环境有关系，现在的中国老龄化越来越严重了，未来可能也会延迟退休，这一天什么时候到来呢？可能已来！