《高效能人士的七个习惯》中提到了一则寓言故事：
有这样一天早晨，一个农夫发现自家的鹅窝中有一只金灿山灿的蛋。他把蛋带回家，惊喜地发现这是一个金蛋。
从此以后，农夫得鹅每天都下一个金蛋。他每天都把金蛋拿到集
市上去卖，很快他就变得富有起来乐。
慢慢地，农夫变得越来越贪心，他就想:要是我把鹅的肚子划开
不就能得到很多的金蛋了。于是，他把鹅杀死了，但是，鹅肚子中什么也没有。
农夫再也得不到金蛋了，因为他把生金蛋的鹅杀死了。
看了这个寓言，大家都会笑那个贪心不足反而失去一切的农夫。但是有没有想过自己可能就在重演农夫的悲剧？
作者提出：许多人都用金蛋模式来看待效能，即产出越多，效能越高。而真正的效能应该包含两个要素：一是“产出”，即金蛋；二是“产能”——生产的资产或能力，即下金蛋的鹅。
高效能是产出和产能的平衡，是蛋和鹅的平衡。
看到这里，我猛然意识到：我正在重蹈覆辙，成为那位愚蠢的农夫，成为被自己杀死的那只鹅。
因为受到某种刺激，我从2022.12开始进入一种拼搏模式——整天想着如何学习、赚钱，除了完成工作任务外，还给自己安排了很多学习任务。因为任务太多，熬夜成为必备，每天都到一两点才睡觉。刚开始我还没有什么感觉，也是仗着自己身体的素质还可以。但这样熬夜一段时间之后，我发现身体素质断崖式下降：注意力无法集中、经常忘事；三天两头生病；学习效率降低，进入了恶性循环。
如果我再一味忽视自己的身体健康而去追求太多的超额任务，我可能以后再没有精力去学习了、
疯狂学一月，把自己累病了，一歇歇三月。这种模式真是明智的吗？
没有空闲去创新，没有空闲去学习，这种状态又能持续多久呢？
一定要去节省自己的人力资本：要赚钱，更要持续更新认知、保持体力 ，才能增进能力、更新认知、保持体力。
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