这里说的事良性冲突，是起到检查和优化作用的。有冲突有分歧才会有关系，没有冲突关系不会发生，迟早消亡。
人与人之间是必定有差异的，有差异就一定会有冲突，好的关系是求同存异的，允许不同的声音存在，可以觉察自己是否存在认知偏差和逻辑错误。
只为了赢得争论，将什么都得不到。
改变自己头脑中的想法非常的困难，任何的改变都不是可以马上做到的，构建一个新的神经元，神经元的链接是缓慢的，没有你想象中那么快，思想会以不可预知的方式缓慢地改变，还可能会朝错误的方向改变。
改变主意后还是会有保持旧观点的倾向，而且是会持续的影响。
识别原有的旧系统存在的问题 ，系统不完备性一定存在的，会不会有更好的处理方式，只有试行过才能验证，而不是不断重复的抱歉旧系统的不好又不愿意改变做出改变。
在你认知偏差中是这样的，我现在的就是最好的，虽然它很糟糕，但不会有比它更好的方式了。、
就算有人给你提供验证过的可行方式，你一样不会接受，因为你已经习惯原来的方式，改变会给你带来痛苦。
有分歧有冲突后的改变是健康的，没有冲突只会一直停留在那个糟糕的系统中不会有任何改变。
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本文标题：冲突是健康的标志
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