人生中总有些事是你不能左右的。今天同事回公司收拾东西跟大家告别，看到他的那一刻，心中感到很难受，因为下一次见面可能要等到若干年后的同学聚会了。（如果不刻意去寻找的话）
心里有很多话想跟同事说，但是又说不出口。或许是对方一直罩着自己，在工作中总是会帮到我，对他有一种特殊的依赖感，工作中碰到问题，总是会接收到对方的亲切“问候”。比较难忘的一次是有一次做项目，因为我跟同事工程界面沟通的问题，导致晚上11点了还要加班工作，这个时候他打了个电话过来，把我骂了一顿。当时心里是挺火的，后来反想了一下，自己这件事情做的是不好，但是一般人谁敢骂我，因为他看到我工作这么不努力，当期望与现实产生差异之时，心里的那种落差导致的失望使得他向我这样表达。
同事张走之前，跟我讲了一些话，我想记下来，提醒自己时刻注意，不要犯这种缺点。他分析了我的师傅何工，是一个善良的人，愿意帮助别人处理解答问题，有些问题你能一时记不住而问他几遍，他都能认真的回答和详细的解释；在生活中仔细观察，会及时分享生活中的发现；在处理人情世故方面很有经验，在业主和施工单位之间懂得保护自己，但是有些时候不够细心，会犯错误；同事王工，是一个很细心的人，工作中，积累了蛮多的经验，会反复核查自己的工作，确保不出差错。有些工作上的问题，可以通过向何工和王工询问对比，得到一个最合适的结果。
他给我提了几个很好的意见，首先是主动思考，要学会举一反三，而不是别人说什么你做什么，要学会总结；处理问题要直接一点，每个人的时间都很宝贵，选择最快最好的方式解决问题，而不是兜圈子浪费别人时间。从他身上，能学到的精华就是感恩与认真，认真将分配给自己的事情想方设法做到最好，而不是马虎应对；其次就是学会感恩，别人在你困难的时候提供了帮助，对你好，你要知恩图报，投桃报李。
接下来会更新一些自己工作中的想法与同事离职的分析。。。
同事的离职让我感到难受，但是仔细思考一下，或许有这几个问题，首先是，她并没有想象中的那么好，或许是我的一种期待，在内心中希望她能跟我发生一段美好的感情，所以会有所期待，但是突入其来的变故使得我不能继续跟她发展关系，正所谓得不到的总是最好的，心中自动屏蔽了那些缺点，正所谓晕轮效应，爱屋及乌，连着对方的缺点在你眼中也变得无足轻重。在工作中，对方总是领先我一步，这里面自然有我自己工作不上心的原因，同时还有那种落后就要挨打，做得不好要被骂的心理在那里压迫着。然后她也没有那么美好，有些工作会推给你做，觉得是你的责任。
然后是自己，带着太多的情绪在工作，使得自己理性思考能力下降，不利于工作的进行。工作中需要的是更多的理性思维
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