加班

服务器调试结束已经晚上十点多，厂家人员执意要回家。大雾天气不宜开车。我打算住一晚，甲方早已安排好了食宿。生命不是拿来开玩笑的。可厂家人员死活不同意非要回家，说是太没劲，全是白干。

“怎么会白干？调试成功就是最好的结局。”

“我们加班没有加班费，其它费用更别想。整到这么晚有什么意思，在家多好。起早贪黑有什么用。”

他的回答我一时语塞，不知如何回答。只好回家。回家途中我了解到他有两个孩子，从事计算机行业十多年。新单位刚来两个多月，还在试用期，对新单位没有任何好感随时准备走人。

我很困惑两个孩子的压力不是一般大，应该更加努力，让没有意思变得有意思才对。我不知他认为的有意思是什么样？是按时上下班，还是加班就该有加班费，还是什么？但我想十年的积累与磨练也该小有成就，不应该时刻准备着找工作。

跟老板谈条件，至少要有筹码。至少要让老板知道你专业水平如何，工作态度如何。上来就谈条件我想没人会喜欢，也没有哪一个老板会喜欢。今天的努力没人看到，但不会一直看不到。

付出劳动得到相应报酬很正常。每个公司都难免存在不合理不人性的地方，但不管干什么都要有好的态度。有时候就是态度决定一切。不要认为多干活是在吃亏。几年后的差距就是全力以赴与尽力而为的差距。

很多人抱怨工资不高，福利不好，却没有跳出现状的勇气，他们的反抗变成了牢骚。工作中没有积极性，也没有任何成就感。长期以往只能是恶性循环要么原地踏步，要么长期处于试用期。

这样的状态想想很可怕，被淘汰出局只是时间问题，哪怕你经验丰富也在所难免。这样的人接触多了，你会发现他们认为自己怀才不遇，认为自己比别人强，如果自己也做到那个位置比现在的领导不知要NB多少倍。他们也曾努力过，坚持过，也想经过奋斗实现自己的价值，但事与愿违，他们失败了。他们抱怨不公，抱怨命运。我想这正是他们可悲的地方。

打败他们的不是对手，也不是外部恶劣的环境，而是他们自己，可怕的是他们没有认识到。

他们每天上班，下班，自己的本分工作做得还算尽职。职责之外他们大都一概不管，因为他们经历过多劳不多得。他们工作仅仅为了养家糊口，认为自己是在为老板工作，是老板剥削对象，是阶级敌人。

职业上要想有所突破还是先端正态度的好。把抱怨及牢骚变成努力的动力。工作不仅仅是为老板，更重要的是为自己。公司也好，老板也好只是平台，老板给你发工资就要感谢老板，哪怕日后分道扬镳。当自己经验，人脉积累到一定程度完全可以跳出来自己当老板。