一个群要是想持续生长有活力，首先必须是要有，社群的运营者去运营着维持着。
保持社群组织的活力，要有社群架构师，去架构整个社群的目标，整个社群的定位，明确整个社群的分类，以及整个社群的发展方向。
还要有社群的管理者，负责管理社群，严格的按照规则来执行，比如说不可以打广告，不可以发链接等等。
有活力的社群组织，需要有核心的参与者，经常性的参加各种社群活动，在群内去活跃。
为了保持这种活力，我们要根据社群的目标，社群的发展方向，每天持续的输出有价值的内容，同时不定期的开展各种活动。
让群内的成员积极的参与分享，让每一场活动都有仪式感。比如说所有的分享都要同一个主题，要有评论员反馈分享的情况，还要有计时员记录分享时间，完了之后还应该要有颁奖仪式。等等之类的活动。
保持社群组织的活力，就是要满足群员的需求，让群友们积极主动的去参与活动。
严格执行群规，人人平等。这样子大家会更加的愿意去参与，去付出，去分享。
保证每天有价值内容的输出，偶尔发起一些热门话题，社会热点，男女情感等话题。
在群里面多做一些分享会，让群友们都参与进来，给够群员足够的参与感。
社群管理者之间相互配合，分工明确，共同把社群运营好。这群管理之间同时要相互的包容，相互的理解，这样子才能够保证社群组织的活力。
同时定期各种活动让群友们更多的参与进来，让更多的人参与进来，去分享，去付出，让更多的群友去运营，去管理群，群的运营团队才会有源源不断的新鲜血液进来。
源源不断的新鲜血液的进来，就能够保持社群组织的活力，同时不断的创新，不断地挖掘群友深层的需求。
当做到了以上的这些点以后，保持社群组织的活力是非常简单的。
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