我是正能量燕儿，每天分享正能量。
明确了当下对自己最有帮助，最有意义的目标，就不允许有任何改变，你要做一飞冲天的火箭，在蔚蓝的天空划过羡慕的身姿；而不是墙上的钟摆终日回旋往复，重复着失败的自己。
前几天经理又骂哭了一个实习生，见她哭得上气不接下气，我安慰了她几句，原本也不是什么大事，她却颇感委屈不断的跟我抱怨说："这事儿怎么能怪我呢？"
原来之前经理安排她给一篇文章排版，她为了找到适合的配图，花了很多时间，还特意请教了一位职场前辈，对方建议她最好学一点修图技术，这样才能将图片处理得更完美。
她觉得有道理，便放下手中的工作，自己学起了修图没学几天，发现懂一点网页制作，对自己目前从事的这一行极其重要，她又放下学习修图，看起了有关网页制作的专业书籍。
结果大半个月过去了，她还是不知道怎么排版，平时工作起来也总需要旁人给她收尾，虽然她很努力，但各项工作技能都一知半解。
想要改变现状，唯一的方法是从目前最困难之处入手，确立一个向上走的目标。而目标定下了就不要轻易撒手。千万不要看看这个，想想那个最后却什么都没做好，不信你看看身边那些优秀的人，他们的自律表现为总是心无旁骛，咬定一个目标不放松。心无定性的人最容易朝三暮四，不停的变换目标。
我曾被石油大亨--约翰.洛克菲勒那本书所吸引<只有偏执狂才能成功>，后来又迷上了著名企业家安迪.格鲁夫<只有偏执狂才能生存>。这两本书的核心观点都是：在人生的旅途中，你可以不断修正方法，但不要轻易改变目标。
生活中但凡遇到困难伴不停的更换目标，美其名曰退而求其次，曲线救国的人太多，为了减少挫败感，他们大多选择不断降低预期值，一再突破底线，最后干脆放弃。
然而，另一些人咬定青山不放松，宁愿改变方法也不愿重置目标，对他们而言，条条大路通罗马，这条不行就换那一条，办法总比困难多，能成大事者多是这样的人。
我有一位做销售的朋友，他刚入职时，公司给每一位业务员都设置了季度销量300万的达标线。那时他初出茅庐，既无过硬的学历背景，又无客户资源，于是不断的碰壁。
每到季度业绩考核，就是他最头痛的时候，为了完成销售任务，他绞尽脑汁几乎想尽一切办法，比如说他成为了挖掘高质量的客户，花了很长时间去学习打高尔夫，或者潜伏进一切他能混进去的饭局，酒局尽可能的积累客户资源。
每当他发现这个方法行不通时，便积极开动脑筋，换新思路，找另一个方法去尝试，就这样不到半年他便成功突破了300万的销售额。
就在他不停的想着攻克目标的新办法，时他的另一个同事却不停的跟主管讨价还价："300万销售额太高了吧，我是新人，怎么说也得降到200万或者100万……"纵然主管同意给他降低目标，可证明同事的业务依旧毫无进展，没过多久就主动辞职了。
职场上总是充满未知的挑战，这是我们成长的必经途径，若此时的目标对现阶段的你而言，十分困难，一定要摆正心态，像狮子一样盯紧猎物，不停开拓新方法去攻克它，成功的概率虽然不是100%，可一旦你为自己争取到一线之机，就极有可能闯出一片天地。
可是如果你一再对目标讨价还价，或者老是更改目标，其实相当于根本没有目标，而一个没有目标的人如何走的长远，追逐梦想的道路上，我们每个人都会遭遇挫折和困难，想要做成一件事就必须得克服朝三暮四的毛病，培养做事专一的品质。
无论目标有多遥远，身边那些优秀的人都会选择改变方法，守住既定的目标不放松，或者在原先的目标上开辟新的道路，这样才能迎来柳暗花明的一天，最怕的是你还没有思索清楚，就贸然的改变方向或者降低目标，最后竹篮打水一场空。
感谢你的阅读，希望对你有所帮助。
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