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时间不够用怎么办?——你得学会《精力管理》

时间不够用怎么办?——你得学会《精力管理》

作者: edwardzhang24 | 来源:发表于2019-08-20 19:12 被阅读15次

时间不够用怎么办?

你得学会《精力管理》,为什么有的人每天能做很多事,而有的人只能做几件事,还喊时间不够用?通常,是因为效率低。

管理你的精力,而非时间,才是高效表现的基础

这句话是《精力管理》一书的核心思想,这是作者吉姆.诺尔和托尼.施瓦茨从与职业运动员的合作中总结出来的经验,指出我们的精力分为体能、情感、思维和意志四个维度,相互独立又彼此关联。

通过管理好任何一方面,都能有效提升我们的工作效率,告别时间不够用的问题。

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谈5点精力管理的感想:

1.提高体能才能提高精力

书中有个案例:罗杰曾经是校运动员,拥有傲人的身材。进入职场打拼,42岁时,他已经是公司副总。但他感到越来越力不从心,精力低下而焦虑,对生活也缺乏了激情。

经测评,他的体能不足是罪魁祸首。他每天早出晚归,又经常暴饮暴食,却从不运动。体能不足,导致了他专注力差,工作效率低,也引起了老板的不满。

罗杰的遭遇,我也曾遇到过,工作后几乎不运动,觉得自己怎么吃都不会胖,晚餐从不节制。到40岁后,腰围迅速增加,晚上睡眠质量也不好。

后来,我开始节制饮食,规律锻炼,包括有氧运动和无氧运动,拉伸练习和冥想等。很快,睡眠恢复了正常,精力旺盛,读书、思考,专注力强,工作效率也大为提高。

2.调整饮食

体力的第二个重要来源是食物。进食不足的代价——不能从食物中摄取足够的糖原转化为能量——是明显的。

很多上班族为了多睡一会,宁愿放弃早餐,或在外面随便买点,边走边吃,不注意早餐的营养结构。

其实,早餐才是最重要的一餐。起床时,已经8-12小时没有进食了,即使你不觉得饥饿,但血糖水平也在衰退,如果不及时补充,早上很难维持精力。

书中提议,早餐以升糖指数低的食物为主。升糖指数用以测量糖分从食物进入血液的速度。

缓慢释放的糖分能够提供更稳定的精力,让我们的精力更高效并持久

低升糖指数食物包括:全麦食物、蛋白质和低糖水果——草莓、梨子和苹果等。

高升糖指数食物如松饼和甜麦片等,短期内可以激发精力,但30分钟后精力水平就会显著下降,不能帮助人们较好地维持精力。

大多数人都是早餐和中餐简单,而晚餐丰盛,但精力需求在晚上会大幅减少,新陈代谢减缓。所以,早上多摄入热量,晚上少摄入热量是有科学依据的。

另外,咖啡因饮料如咖啡、茶和可乐等虽然能瞬间提升精力,但由于咖啡因利尿,长期饮用也会导致缺水和疲倦。

3.运动和休息交替

通过运动和休息交替进行可以最大限度提高表现,这条理论最初由斐洛斯特拉图斯提出,他是古希腊运动员训练手册的编撰者。“训练——休息”的比例搭配被全球的顶尖运动员广泛采用。

有名的时间管理工具——番茄钟,每25分钟休息5分钟,再做下一件事,被职场人士广为采用。

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我在家读书也是采用番茄钟工具,用计时器设定25分钟,到点就起身拉伸一下,做20个俯卧撑,用时1分多钟,喝点水,休息几分钟。然后,继续下一个番茄钟,到点后去拉引体向上10个,修整一下再继续。

运动和休息交替,学习效果好,也不用专门找时间去锻炼了。能去健身房固然好,但那要花大量的时间,很难长期坚持。倒是微运动更容易,常年下来,效果也不差。

学习2-3小时后,我会到楼下小区里快走10分钟,有氧运动能让我疲倦的大脑重新充电。

适度的身体锻炼能增强认知能力,原理很简单,因为锻炼身体能将更多的氧气输送到大脑。

4.调整睡眠

心理学家丹.克里普克与同事追踪了100万人在六年间的睡眠模式,每晚睡眠7-8小时的人死亡率最低,睡眠不足4小时的人死亡率较前者高出2.5倍,而睡眠超过10小时的人死亡率相比高出1.5倍。

简单来说,睡眠过少危害最大,但过多也不行。

我所知道的所有中年早逝或年纪轻轻患了癌症的,大多与长期熬夜有关。

常规来说,早睡早起,睡眠质量更高,第二天工作效率也更高。

我以前经常在晚上办公,因为时差原因,一些国外客户晚上也在微信上联系我,我是不管多晚都要回复,微信信息一来一去,得花不少时间。如果是临近睡觉前接到客户信息,自己睡觉时还要思考,经常因为头脑活动频繁而无法入睡。

现在过了9点,我不再看微信,第二天回复天也蹋不下来。同时,9点后,我不再做任何动脑子的事,10点才能很快入睡。早上5点起来,才有充足的精力来运动和学习。

5.设定人生目标

书中有个观点,如果能够设定超越个人利益的目标,将给我们带来无尽的动力。

拥有超越个人利益的目标的人是幸福的,但大概只有精英们才能做到。

普通人只要做好自己就好,我早起的目标就只是锻炼、学习、冥想和做早饭,坚持了几年,效果还不错。

Tip: 锻炼从一开始就做记录,时不时回看自己的进步,是能够坚持下去的最好办法。

小结:时间不够用的本质是效率不高,而效率不高的主要原因是精力不足,这本书对于学会精力管理有帮助。

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