有两个朋友半年前被裁，至今还没找到工作，一半是大环境经济不景气，许多公司收紧招聘；一半是知道工作不好找，先放松放松，等年后再找。
期间四处投简历，投了大公司，面试间隔拉的特别长，技术过关斩将面到hr，被告知暂时不招聘了。很多公司有人才的储备的计划，却没有那么着急，做出招聘的姿态，应该有作秀的嫌疑，不然hr也没事可干了。
还有些小公司工资给的特别低，领导亲自把关招聘，一顿大环境经济不景气分析下来，能得到这份工作像是给了恩惠和施舍一样，有事干能领工资你就知足吧。朋友当然不妥协，这样的公司怕也发展不起来，格局太小。
外包招聘到大公司的居多，工资给的还可以，固定12薪，算下来是降薪干外包。朋友之前在外包干过，外派到别的公司，没归属感，心里上接受不了，也不打算去。外包是其中的一条路，如果真的无处可去，不失为一个选择。
也有创业公司招聘，要求一人身兼数职，直接就扛起一条业务线。工资不多给，倒很大方给期权给股票，一调查，也就融资一轮的钱。在这样的百业凋敝的环境下，押宝在上市实现财务自由，已经不现实了。最现实的还是把钱装进口袋。
综合下来，工作的机会不是一点没有，就看你能不能降低薪资，降低期望，有一颗重新开始的心。
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