1、学会给别人期望，不论是下属，还是同级，或是上级。给了下属期望，下属才能任你摆布，给了同级期望，同级才不会提防你。给了上级期望，上级才能继续任用你。
2、学会用赞美的方式去批评人。说的直接点，就是批评人的时候，要注意方式方法，给对方留有颜面，领导批评下属是很正常的事情，但下属也是人，是人就都要面子。不要因为自己一时的恼怒，而跟自己的下属成为冤家，否则，会给你以后的发展带来绊脚石。记住，在社会上，不论什么身份的人在一起，都是冤家宜解不宜结。
3、学会利用休息的时间，总结自己的弱点，最好一条一条写出来，以最快的速度修正，让自己变得趋于完美。
4、学会延时。如果你有重要的决定，千万不要立刻宣布，最好是隔一天再宣布。因为你是领导，不能总修改自己的决定，否则会显得能力不足。隔一天，能保证你完善自己的计划，也能发现自己的决定是否正确。
5、学会思考。每天睡觉之前，都必须思考公司里的事，比如：公司里的人际关系、每个员工的业务能力、还有哪些重要的事没做。
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本文标题：职场快速升迁，必须学会着五点
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