没有电脑的第二天，依旧没有太多的灵感。
说一下奇葩说的最后一战，詹青云和傅首尔的辩论题。
我一直没有过裸辞的想法，我一直觉得那不是年轻人的想法，那是幼稚的人的想法，不负责任的想法，虽然詹青云提到了我们应该专心找下一份工作才要裸辞掉这一份工作，我的想法不是这样的，除非你有足够的资金，否则一个年轻人裸辞的生活要么是着急找到下一份工作，要么是直接靠父母朋友援助，这样的后果我不要承担。并且我也认为一份工作不仅仅要为自己负责，也要为老板、企业负责，你裸辞的很豪迈，但是除了自己的问题你是否也要考虑到雇佣方的责任呢？老板与员工之间本来就不是对等的风险以及对等的收入，裸辞的原因是什么？心情不爽？待遇不够？不顾一切后果裸辞？你裸辞是对企业的极不负责任的做法，不可能你的裸辞对公司没有一点影响，你一个华丽转身就要裸辞，是否考虑过要付的责任吗？
我跟傅首尔一样不理解裸辞的行为，这是对自己以及对雇佣方都不负责任的做法，为争一时之爽就要裸辞，这是幼稚的人才会做的事情。我同样也非常的认同傅首尔的一句话，所有已经有目的的辞职都不应该被称为裸辞，裸辞就是什么都不想什么都可以不要的不计后果的辞职。不要总被那些看似洒脱的直接裸辞的年轻人诱惑以及误导，早晚他们都会为裸辞而付出代价，而这个代价会让他们成熟，会让他们懊悔自己当初的幼稚，又怎么会让你看到呢？
所以，年轻人为了对自己负责，也为了对雇佣方负责，不要裸辞。罗振宇曾经说过，现代社会更看重一个人的综合能力就是靠谱，所谓靠谱就是：凡事有交代，事事有回音，件件有着落。试问哪一个老板会聘请一个会裸辞的人？试问哪一个领导会不喜欢一个靠谱的人？
最后，提醒年轻人不要仗着年轻就以为犯错是年轻人的权利，醒醒吧，年轻人，那不是你的权利，那是你的局限性！是你的不谙世事！这个时代已经告诉你了，失败不是成功之母，成功才是成功之母，经常犯错的年轻人怎么可能会比一帆风顺的人走的快？
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