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拆书《早晨型人更容易成功》――思考一:“勤劳辛苦”=“敬业”吗?

拆书《早晨型人更容易成功》――思考一:“勤劳辛苦”=“敬业”吗?

作者: 一一狗 | 来源:发表于2018-12-03 20:13 被阅读59次

作者:中岛孝志

出版社:现代出版社

内容简介:日韩狂销300万册,引爆日韩早起革命!人生逆转,只需45分钟!世界成功人士都是早晨型人! 奥巴马、比尔·盖茨、巴费特、普京、稻盛和夫、孙正义…… 本书是一部励志书,主张"要想成功,就要早起",主要是通过总结职场中"早晨型人"的案例分析,呼吁人们加入早起的队伍中,拥有更多专属的时间去安排自己想做的事情,用更饱满的时间开始一天的工作,最后在积少成多中获得成功。

作者简介:中岛孝志,日本著名畅销书作家,企业家。日本早起研究,工作效率、工作术、时间管理研究第一人。毕业于早稻田大学政治经济学系,美国南加州大学硕士。在PHP研究所、东洋经济新报社任职后独立创业。著有《早晨型人的成功哲学》《工作优先顺序力》《超级快速工作术》《抓住百万财富的笔记技巧》《4点起床》《一流人与二流人:他们的成功分歧点在何处?》等。

第一章:推荐序

思考一:“勤劳辛苦”=“敬业”吗?

“勤劳辛苦不等于敬业,敬业不等于辛苦,这是两个概念,敬业即尊敬职业,如果把工作当做饭碗,就很难敬业。”

敬,即要有敬畏之心;业,不仅仅是工作,更是一份事业。常怀敬畏之心,于细节中精雕细磨,随时随地懂得慎独,如此,便能极大限度地避免盲目自大,将工作赋予自己本身的价值发挥到极致,而不仅仅是把工作当做谋生的手段。但在现实生活中,我们见到最多的一种情况是:提到一个人很热爱自己的工作,其他人的第一反应是他一定每天加班,是典型的工作狂,工作非常辛苦。这就引发了一个疑问:“勤劳辛苦”=“敬业”吗?事实上,二者并不能完全划等号。敬业的人不一定天天加班、辛苦异常;而辛苦的人未必真的那么敬业,他们也许只是“看起来很努力”。这其中最关键的因素,就在于时间管理。而中岛孝至先生的这本《早晨型人更容易成功》,以“早起”这个看似司空见惯,实则并不能被很多人坚持履行的现象作为研究突破口,通过总结职场中"早晨型人"的案例分析,提倡每天坚持早起“45分钟”,就能取得意想不到的成果。这本书引用了大量职场案例分析,并通过“早起型”和“晚起型”的状态对比,呈现出截然不同的工作成果。用作者的概括来说,本书非常适合以下三类阅读人群:

1、希望从夜晚型转变为早晨型,但不知道如何才能有效转变的人;

2、希望知道成为早晨型人有哪些优势的人;

3、不知道仅仅是转变为早晨型,幸福就能如愿而至的人。

通读完全书,真的有种正能量满满、活力无限的感觉,甚至让人有种冲动,想每天都把闹铃提前半小时,伴着清晨干爽清新的空气,开启自己美好的一天。正如书中所说:“Hold 住早晨,就是Hold住成功。”而类似的谚语警句其实还有很多,比如“一日之计在于晨”,“早起的鸟儿有虫吃”等等。希望通过此书的学习与实践,我也能加入“早起型”队伍,让自己期待的幸福如愿而至。

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