说一个人好的时候，要抛开眼前利益。讲一个人坏的时候，一定要把眼前利益考虑进去。所以，为了不触及利益，不要带有目的性去讨好别人，更不要为达到目的而随意讲一个人的坏处。这是做人的基本准则。爱一个人用的是情，讨厌一个人用的则是心。若想不伤情，就别滥用情，若想不伤心，就不要轻易的恨人。
不要总是把目光投到别人身上，要在自己身上多停留，解剖自己要比分析别人客观实际的多。
当你骂这个世界没一个好人的时候，你反过来会招到全世界的反对，你与世界为仇，世界与你为敌。以己之力，难赢世界，所以这种赔钱的买卖千万别做。
因为你不是人民币，不可能别人都喜欢你，所以做人就做最真的自已。不虚伪，不做作，不讨好谁，不取悦谁，不卑弓曲膝，不为讨好别人而欢喜，开心自已，只为遇见不一样的自已
工作中有人帮助你的时候，有很多人都是自己在领导面前请功，我干了多少多少，去炫耀一下自己的能力。开始领导以为你很买力，有多能干，慢慢的时间长了，帮助你的人就成了傀儡。某一天，这个人不在帮你了，你的功绩明显的不如以前，因为两个人的活一个人干，根本就干不完。当领导怀疑你的时候。当领导明白有人帮你。而只有你自己邀功。反而对你就不在信任了。相反，这些人反而去怨恨那些帮助他的人，他们始终认为是别人抢了他们的饭碗。让他们成了一个无用的人。原因就在于，不懂感恩，不懂自己有什么价值，反而，为了表现自己而失去了信任。甚至失去了工作.其时，在工作中很常见这种现像，一个不懂得自己价值的人，硬是要去表现，反而成了错误。
所以在工作中，我们也应明白，不是什么人都值得帮助的。要懂得感恩，要懂在领导面前分享这些帮助你的人。从而表现你的凝聚力，也能让自己成长，也能让别人成长。这是一种双赢。相反也可以让领导感觉，你的活重，他的活轻。这也是一箭双雕的理论。
不管干什么工作，别轻意去帮助别人。这是真理。当然，这也不完全对，懂得双赢的人。还是值得的。
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