某个刚加的微信群里有个姑娘抛出三个问题：
1.群里谁是上班族？
2.有没有人遭遇过职场性骚扰。
3.遇到上司骚扰该怎么办？
第一个问题举手者众。
第二个问题大部分人回答无。
第三个问题回答各异。
这个姑娘开始自述：顶头上司今年已经骚扰自己三次，应该怎么解决？
有人说：揍他。
有人说：告他。
也有人不走寻常路：谁让你这么优秀呢？！
我忍不住说：先明确直斥，让他知道你的态度和反感。然后注意留证据……必要时候录音笔预备上。
我补充：如果是公职人员，升迁来去并非他一言堂，如果私企的话氛围如此不留也罢！不必怵他更毋需忍气吞声。
姑娘表示自己不怵对方，继续讲述：主要是言语上的骚扰，微信上报工作时也会出言挑逗。至今不敢告诉家人。
大家议论纷纷说微信直接截图留证据，这还不好办！但是姑娘有顾虑。
这时群主出来说话了，大意是别冲动！如果不打算离职就不要硬刚！因为对方只是言语骚扰，没有实质性的伤害，目前没必要采取极端措施。也没必要告诉同事，因为上司职位高，传开会影响姑娘的声誉。建议姑娘和家人配合，利用微信让上司知道姑娘家人知道了上司的行为并很生气，准备来单位解决！以此让上司知难而退！
姑娘比较认同群主的说法，强调想继续在单位混下去，抬头不见低头见，不想和上司关系闹僵！
我无语……我个人觉得，不管在哪里，自己的感觉和底线应该是放在第一位的。如果自己感觉不舒服不被尊重，如果自己的底线被触犯，那应该第一时间表明自己的态度和立场！不要瞻前顾后左思右想，你的犹豫和顾虑会让对方认为你默许从而有机可乘！
不管是地铁上的色狼，还是职场中的流氓，其实都是同一类人：侵害他人的骚扰者！所以我们应该及时捍卫自己的尊严和安全，留证据准备举报，不要孤军奋战，要告诉自己的家人朋友或者同事寻求帮助！
群里众人还在七嘴八舌议论纷纷，几个脑回路清奇的人说：归根结底还是姑娘你太优秀了！
这姑娘也脑回路清奇的回答：优不优秀不知道，但气质肯定是有的（原话复制，一字未改）！
我想退群……
今日无图，附上午餐
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