团队协同性包含了认可、学习、冲突解决、信任、沟通、相互关系、合作七个子维度。这个维度综合作用是一个高绩效团队的根基。
《给你一个团队你会怎么带》的读后感 感悟: 一、管理者和领导者的本质区别,前者指导人去做,后者引导人想办法去做 二...
作者,张萌 时间效率管理专家 全球青年领导力(GYL )的创始人 青年加速器—北咖啡的创始人 职场知识技能分享平台...
6.20——6.24
6.24 复习。
2017.6.23—6.24
推荐书籍:人生效率手册 作者简介:张萌,1986年,时间效率管理专家,畅销书作家,立德领导力创始人,青年加速器——...
团队协作不是参照管理学中的管理方法就可实现的。在采用这些方法之前,团队要做好四方面的基础工作,才能切实做到团队协作...
无怨无悔彼此负责,卓越的团队不需要领导提醒团队成员竭尽全力工作,因为他们很清楚需要做什么,他们会彼此提醒注意那些无...
团队精神能够使团队成员齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力,对团队中的个人来说,团队要达到的目标即是自己必须努力...
本文标题:领导力加速器6.24
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