2021-5-17
小张参加了总经理办公会议。会上,要求销售团队,全力以赴,开发厦门市场。
回到办公室,马上通知助理,召集团队成员,跟大家进行传达会议要求,然后雷厉风行、立即行动。
两周后,领导问进展如何?小张说,大家在开发啊!
再两周后,领导再问进展如何?小张还是说,大家在开发的过程中!
显然,领导好像有点不满意。而小张自己也感觉状态不太好。
问题出在哪呢?
因为,小张只传达了上级的精神,做了一个邮递员的角色!
而作为中层经理,拿到任务后,首先要做的不是邮递员,而是策划师!
你要组织大家,进行任务拆解,找出实现目标的抓手,然后从行动出发,分解任务。
目标、影响因素、行动方案、任务分工。这条线,总经理办公会议上没有定,你要把中间填上、连起来,才能付诸实施。
如此,对于团队成员,知道后面要做什么,清楚明白,不用猜!
如此,对于你的领导,知道你的分解和进展,心里有底不担心!
任务拆解,是经理的基本功!
不会拆解,就不是一个好经理!
如何拆解?
清单奉上!











网友评论