第十五章
A你如何管理隐性的约定，比如按时出席会议?很多人并不认为会议也是一种协议。如果你转变心态，就不会在出席会议时迟到了。
M 对团队中会议迟到的人感到生气
B 与团队伙伴沟通，达成协议，开会前互相提醒，提早十五分钟到会场
R使团队成员相互信任，相互理解，达成协议而提高会议效率，提高工作效率使团队更和谐
第十六章 创造力与投入
A 务实的乐观；全心投入结果；投入量表；
M 目前状态无法完成投入量表
B静下心来填写投入情况
R 希望百分百的投入及运用
第十五章
A你如何管理隐性的约定，比如按时出席会议?很多人并不认为会议也是一种协议。如果你转变心态，就不会在出席会议时迟到了。
M 对团队中会议迟到的人感到生气
B 与团队伙伴沟通，达成协议，开会前互相提醒，提早十五分钟到会场
R使团队成员相互信任，相互理解，达成协议而提高会议效率，提高工作效率使团队更和谐
第十六章 创造力与投入
A 务实的乐观；全心投入结果；投入量表；
M 目前状态无法完成投入量表
B静下心来填写投入情况
R 希望百分百的投入及运用
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一： O：关于信任，我们往往以自己的意愿来评判自己，以他人的行动来评判别人；对你要求他人的事情负责，人们经常在要求...
本章讲述了信守约定的重要性。 A.我的关注点 因何违反约定并不重要，如何处理会对可信度产生非常大的影响。建议用以下...
A：我的关注点 我们往往以自己的意愿评判自己，却以他人的行动评判他人 如何处理违反协议 1、告知真相，比如：我违反...
本章主要介绍了两大行为：表达务实的乐观和百分之百的投入。 1.投入量表 A.我的关注点 投入量表，心态、工作、家庭...
建立信任背景 八项行为之四：信守所有协议 按照协议完成工作， 实现预算承诺，实现对家人的承诺，对你要求他人的事负责...
A：我的关注点 1、威尔.舒尔茨《真相选择》说“创造了解真相的气氛是人们很少尝试的一件事，然而，它却能使人精神饱满...
创造力与投入 八项行为之五：表达务实的乐观 八项行为之六：百分百地投入 真实面的现实，对创造力至关重要。面对残酷的...
本文标题：4D习书第十五章-建立信任背景 十六章-创造力与投入
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