今天培训了8个小时,大概讲的内容都是新媒体方面的,说实话培训挺多了,这个培训的质量真的不高,觉得浪费时间,不过真让我感到欣慰的是,这个培训给到林总的感觉,会更加验证之前我提的线上的东西。
公司在一步步走向我年终述职的内容,还有就是单独设立一个部门,然后把抖音这个事重视起来。
还有小店模型的概念,真的很重要,这让林总更加重视这个200平米的地方,未来线上、小店模型、人效、高利润这几个关键词会更加植入老板的耳朵里。
今天培训了8个小时,大概讲的内容都是新媒体方面的,说实话培训挺多了,这个培训的质量真的不高,觉得浪费时间,不过真让我感到欣慰的是,这个培训给到林总的感觉,会更加验证之前我提的线上的东西。
公司在一步步走向我年终述职的内容,还有就是单独设立一个部门,然后把抖音这个事重视起来。
还有小店模型的概念,真的很重要,这让林总更加重视这个200平米的地方,未来线上、小店模型、人效、高利润这几个关键词会更加植入老板的耳朵里。
本文标题:不太有质量的培训
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