活着就是意义

     

    人都有恐惧。     

      有许多人有许多恐惧，我也有许多恐惧。      问题没来的时候，没有预判，我们会恐惧；问题来临的时候，没有预案，我们会恐惧；问题过去的时候，还有余悸，我们也会恐惧。     

      总之，我们对于问题，剩下的只有恐惧。      就如最近的一个大佬，说要未来很长一段时间周期内的目标，就是活下来。话不糙，理也不糙。听后寒气逼人，引起了一片恐惧和唏嘘之声。     

      许多人恐惧的，是寒气逼人，现实逼人；我恐惧的，是恐惧的心态带来毫不动弹的焦虑。因为事情的发展，一般不会按心去走，而是按行为去走。而行为就需要证明，而不是口水。   

      存在主义哲学家海德格尔曾说：“真正莫测高深的不是世界变成彻头彻尾的技术世界。更为可怕的是人对这场世界变化毫无准备，我们还没有能力沉思, 去实事求是地辨析在这个时代中真正到来的是什么。”     

      不得不说，大师们的思考还是格局深远而广大。但老乐我终究还是些微存了一点点质疑，质疑大师们过于人为制造技术焦虑。数字化转型便是其一。   

      昨天受小朋友的一个案例启发，用一个公式终结了最近对数字化转型中组织的思考：组织=人+利益关系。马克思主义政治经济学说有一个论断：人们之间的关系最根本的是物质利益关系。从企业组织角度来说，利益关系应该体现为生产关系，而物质利益关系应该从属于生产关系，是最根本的关系基础，来源于人类自然属性的原始诉求。     

      从企业经营来看，生产关系应该最重要的体现在分工协作上。人的禀赋差异，在很多时候外在表现为分工层次的高低。在这个程度上，不得不承认人类确实有层次高低，这个层次存在且发挥着巨大的作用，并通过日常经营活动体现出来，交相为用，互通有无，互利互惠，形成一个强有力的脑力和体力有限结合的有机体，便是组织。每个人从中获取生存所需，去完成人类最伟大的使命：延续生命。       

      生命的价值就在于活着，不管是组织也好、个人也罢。活着，便是唯一的意义。     

      活着有什么意义？       

      活着就是意义，意义就是活着。