去年12月底，财务处的增澤君，高中同学的老婆给他生了个3298g的健康女儿，24岁的他成功地当上了爸爸。
日语有个词叫“新米パパ”，顾名思义就是第一次做爸爸，直译为“新手爸爸”。当我们叫曾澤“新手爸爸”的时候，他的大圆脸不好意思地笑成了一朵灿烂的花。
在新冠疫情全球肆虐的大环境下，周围有一个新生命的诞生，不论是对整个高龄化•少子化的日本社会还是我们单位全体员工来说都是一个可喜可贺的好消息，听到增澤在早会上的汇报，我们鼓着热烈的掌人人笑成了花。
我今天借此机会给大家说说日本同事生孩子出礼的事情。
您可能最关心的是，你们作为同事出多少钱？
先说结论。作为同事，我们每人出3000日元，按照今天的汇率折合人民币167元，这个数字，您可能会大吃一惊，还不到200块钱，这么少，怎能拿得出手来。
然而这个数字，对于我们一般的同事来说，却是非常合情合理的。我在日本生活的这20多年，3000日元，这个最低限的数字一直没有被改变过。
出礼，当然自愿。不过日本人大都随大流，不愿与众不同更不愿被人讨厌，尤其生孩子是件高兴的好事，大家一个不漏地出礼祝贺。
负责收费的我，把收到的钱装入一个非常精致漂亮的专用信封里， 写一张祝贺的卡片，把出钱人的名字也写上。然后让所长代表全体员工交给增澤君。
当然，里面可以是现金也可以是商品卷。我个人认为还是送现金，虽然比起商品卷有点赤裸裸的感觉，但是在哪都可以直接用，实惠又方便。
再说回礼，3000日元的份子，增择君将会在孩子满月的时候给每一个出礼的人准备好1000日元～1500日元的礼物，附上写着名字的宝宝的照片，把回礼亲手交给每一个人。
这样一来一回，实际上增澤君只收到一半的礼。问题不是数字，而是同事之间的感情，淡淡的，虽称不上君子，但绝对没有铜臭的气息。日本的这种没有负担，没有压力的出礼和回礼方式，才是人与人之间最好的相处方式。
最后还要说明，我上面的话，只代表我工作单位的小圈圈，而不代表整个日本。
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