工作三年，我明白了三点

工作三年，我明白了三点

在职场上到底要不要把自己会的教给同事？

这问题，很哲学对吧。

站在道德的立场上，我应该把会的教给他，毕竟都是为了工作，期间不但巩固自己的知识和技能，也教会了别人一项技能，一举两得。

站在另一个的立场，丛林法则上，公司是一个以营利为目的的地方，而不是一个教学的地方。同时也是一个拥有丛林法则的地方，弱肉强食。

也许你教会了他怎么做，但是他也不会用同等的价值与你交换，反之老板反而觉得他有能力，而你只能在原岗位继续耕耘，或者他被提拔了。

甚至连我都遭到了这样的困扰，一直在道德与生活上徘徊。

不教吧，又不好意思，觉得自私自利，但是能够稳定我的地位。

教吧，我得到的也就是好评如潮和技能的巩固。

最终我还是选择教会对方，毕竟我也能得到一个不错的朋友。

而且我本意只是来这公司就是巩固技能赚取经验。

从入公司以来，给老板的感觉我就是那种随便可以替代的人，其实世界上真的不存在不可替代，只是你刚好便宜而已。

所以职场上要保持有危机感，时刻增加自己的资本，保持学习。

首先默默无闻真的在职场上是好事吗？

并不是，你懂得要展现出来，不要害怕出风头，不展现出来，老板并不知道你的价值有多大。慢慢的就觉得你可有可无。

像我现在默默无闻的工作，期间还在教同事剪辑等等。我并没有在老板面前展示出我会什么，而同事把会的都展现出来，慢慢的得到了重用。

当然，我来公司的目的也就只有赚取经验而已。

其实并不然，职场上，很多时候只有利益上的来往，上班同事们相互应付工作。下班后就各回各家，从此就是路人，当然也不缺乏在职场上收获到真友谊。

所以不要怕出风头，不要怕展示能力，记住你来工作就是为了赚钱，赚经验的。钱没有保障，生活就没有保障，饿肚子就别讲情怀了，生活不易，且行且珍惜。

职场上要保持危机感

因为不知道什么时候，你就失业了，而你在公司待了这么久能力却依然没有提升过，换家公司反而薪资还降了，生活水平又低了。

所以保持学习技能，增加自己的项目经历，给你的简历润色一番，这样即使失业了，也能从容的面对下一份工作。

现在人人都在喊不可替代的能力，那什么是不可替代的能力呢？

不可替代的能力，就是你自己的学习能力，保持自己的学习能力，每天稳定的输入输出学习，每一项技能背后都有原理在支撑着，我记得，我的第一份工作的经理告诉了我一句话。

明白原理，你就知道怎么做了。

还挺哲学的，其实这句话影响到我现在，现在学习很多东西，我都会先跑去学习原理，学习理论。

因为我明白，所有的技巧，技能背后会有原理支撑。

这就是所谓的万变不离其宗，打好基础就是打好上层建筑。

推荐一本书《学会学习》，里面有很多名人的学习方法，推荐看。

当然找到适合自己的学习方法，就等于拿了一条大门的钥匙。

三年的工作经验，让我成长了很多，明白了很多，知道学习的重要性，想要拥有生活的选择权利，请你保持学习以及危机感。