领导傻X，我想多数人多数情况下，都会选择不要告诉领导，或者说是择时机告诉。
都说屁股决定位置，领导傻X的时候，一般我们不会说，因为我们不是领导，我们和领导的立场不同，考虑问题的角度不同，当我们把自己的想法说出来时，也许就会发现傻X原来是自己，不是领导。那么这个时候，能证明的不是自己多么敢于进言，而是自己的不成熟，三思而后行，就是这个道理。
有的朋友会认为不告诉领导，是有点明哲保身的意味，我不否定有明哲保身，但有一个更准确的意思是做人做事要有心留心。在一个团队和竞争压力下，如果不懂先学会明哲保身，而是处处争个对错或是输赢，事业的路将是一片荆棘。所以对于领导傻X，我们先学会谨言。如果事情比较严重，领导经常傻X或是某一次的傻X，对自己和团队的影响比较大了，这个时候可以考虑择择机告诉领导。相反，如果你长时间忍受坚持不说，我相信时间长了，某天自己也许就会做出傻X的事。
但我相信领导只所以能成为领导，他在能力资源等等方面都是有优势的，他的思路和格局肯定是不同于我们的，哪怕真存在傻X，他的傻X应该是偶尔的，或是客观需要，而不是我们真正理解意思上的傻X，所以遇到领导的傻X，一定不要觉得他是真傻X而妄加评判。
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