今天结束了两天的学习，收获了很多的东西。一个人的成长，是从自我的认知开始的，也是从决定改变的那一刻开始的。
一开始，当听到领导说要打电话的时候，其实内心，我是抗拒的，因为我已经惧怕了打电话，也厌倦了与陌生人之间做陌生交楼。但是经过这两天李老师的课程学习，我开始意识到，如果你的工作是可以有帮助到人的价值，且在这一过程中对自己有一个能力提升的时候，那些阻碍你的，或者你所厌倦的东西，都已经不重要了。没有任何的东西能够成为你成功的绊脚石，如果说有的话，那只能是你自己了。
两天的课程讲了一个企业的组织系统，这个系统是一家企业的最基本的生存之道，也是最基本的管理系统没。一个企业要生存，不仅仅是当下能够赚钱盈利，更重要的是持续的赚钱，才能赢得发展。而企业真正要发展壮大，其实要具备两大支柱，一个是优秀的操盘手，也就是老板自己，二是完善的七大组织系统。操盘手需要具备七大规划能力，即愿景、目标、利润、产品、机制人才和风险。
记录下李老师说的几句经典的话：
1、当人性问题不能用机制来解决的时候，不要过多的谈人性。要站在人性的问题上满足人性。
2、当一个员工的能力远远超出现有岗位所需的胜任力的时候，就是他跳槽的时候。
3、企业发展始于目标规划，终于目标达成。
4、不要用战术上的勤奋作为战略上的懒惰的借口。
5、优势资源永远向优秀者倾斜，对于弱者保护就是对强者最大的不公，业绩就是话语权，品行就是通行证。
不停止学习的脚步，才是一个走遍世界的根本。
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