职场中到底要不要展露自己的特长？

　　事情源于前几天，公司领导突然把他的一件夹克拿到办公室，让对面的女同事帮忙缝补。

　　公司所有人都知道这个女同事学过裁缝，而且热衷于自己动手给家人做衣服，她对布料，衣服款式都有比较专业的看法，所以大家平时买衣服时都爱找她咨询意见。

　　包括公司之前订购工作服，也找她去把关衣服质量。但这次，明显感觉到了她的尴尬。

　　于是就有了今天这个题目：在职场中，到底要不要展露自己的业余爱好/特长？

　　我个人的意见是：尽量不要展露。如果你不是一个特别爱表现的人，或者你的特长是和本职工作无关的话，最好连提都不要提。

　　原因有三：

　　一会无形中给自己找事，而且还不好拒绝。比如你会跳舞，那么年会表演肯定少不了你，搞不好还会让你负责编舞；比如你爱摄影，得，公司的宣传、展会照片你就帮忙拍一下吧，对了，别忘了修图，还要修得美美哒。做得好，只得到一句夸赞，对你的本职工作没有任何帮助；做砸了，还会有人说你不是这块料，逞什么能？

　　二是职场是以盈利为目标的共同体，不是你的兴趣圈，你找不到志同道合的人，过于展露自己反而会招来他人的嫉妒。所以，爱好还是留给与自己有共同语言的人，一起切磋吧。

　　三是上位者追求利益最大化的思维，我支付给你薪水是要你卖力给公司的，可是你这歌唱的这么好，还都是最新流行的歌曲，是不是上班期间偷偷听歌了？

　　也许你要问了，现在很多老板都喜欢问求职者有什么兴趣爱好？那么在面试时应该怎么回答这类问题？

　　首先需要结合你求职的岗位，比如你应聘的是影视编辑，那么会画画是一个很好的加分项；如果应聘销售，那么爱唱歌会让领导觉得你是个活泼外向的人。

　　其次要看招聘单位的氛围，如果是新潮行业，年轻的团队，像80/90后大多数人都学过一两样特长，这时候就不要谦虚了，多说一点或许你会发现，哎呀原来老板也喜欢rap!有了共同话题，你和老板的关系又进了一步。

　　最后，如果你真的没有特别的爱好和特长，也可以说一些诸如爱读书，爱旅游之类的万金油答案。

　　

　　以上，是小丫头的十年职场感悟，职场如战场，一刻不松懈，欢迎大家一起来讨论更多关于职场的话题。