一
昨天发生了一件糟心的事情，一下午的心情都很糟糕。这一刻我才明白为什么大部分人那么辛苦也要留在大城市。5月份入职到现在，加班加点是家常便饭。加班没有加班费。承诺的入职半年后交社保，但是又听说只有专员以上的级别才有。不要问我为什么半年后交社保我也能够接受，小地方的小公司大部分都不正规。
能够遵守约定给交社保的公司都是不错的，正常是当月入职三十天都要交社保，但是又有几个公司遵守约定呢。为什么有的公司认为社保是福利呢，因为这个员工应有的保障，好多公司都给不了。昨天才知道公司有很多人做了两三年，根本不知道社保这一项。员工不在意，公司就装作不知情。昨天有个同事，马上就变成前同事了。
二
她在小组群里问了我们公司是不是不交社保，几个领导都惊慌了。我觉得自己应该也没有社保，就去问人事，问面试我的领导。如果不是有聊天记录，他们压根不想承认这回事。后来得出结论，公司专员及以上级别的员工才能享受社保。因为我面试的时候说的很清楚，所以最后我的结果是半年以后交。
而另一个同事，因为这个辞职了。如果没有社保这一项，为什么面试的时候说有呢？找工作是双向选择，但也不能这么欺骗吧。这种感觉就是以为自己男朋友是富二代，突然有一天发现他比自己还穷。昨天下午被三四个领导谈话，将近两个小时都在说社保的事情。我的态度很明确，加班可以没有加班费，但是社保必须有。
三
如果没有，人事可以招一个不介意社保的人，反正我介意。另一个同事等到的结果是，售前客服岗都没有社保。既然如此，面试的时候为什么不说清楚。明明是员工应有的保障，非得逼着员工用这么激烈的方式应对。人事那边理直气壮的说，这一栋大楼如果按劳动法有几家是正规的。还说自己不怕被投诉，想投诉他接招。
我理解人事的立场，毕竟公司不是他开的。但这么不要脸，真的第一次见。有同事和领导劝我，把自己的工作做好，公司觉得你是不可替代的，到时候什么都好说。但心里真的好累，普通人连最基本的保障都不配拥有吗？
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